administacion de empresas

Historia de la administración



Jaime capera Trujillo
Aprendiz: gestión empresarial



Entregado a: Elkin Ricardo moreno moreno Suarez
Instructor técnico Sena
Administrador de empresas – universidad de la Salle


tecnólogo de gestión empresarial Sena
18 de noviembre del 2014
Bogotá D.C



INTRODUCCION:
En este ensayo hablaremos acerca de la historia de laadministración  para llegar a entender la administración hay que conocer una perspectiva de la historia en su disciplina y los hechos que han pasado en situaciones similares y relacionadas con conocimientos actuales y pues la administración apareció desde que el hombre comenzó a trabajar en sociedad entonces el ser humano es social por naturaleza y por eso hay que organizarse y llegar a cooperar con semejantes  perobueno la administración se aplica en todo tipo de corporación la administración se ocupa en rendimiento eficacia y eficaz
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
¨ HISTORIA DE LA ADMINISTRACION ¨



En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administracion se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notablepujanza  En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias,universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, laspequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
La administración sigue un propósito. Una condición de laadministración es un objetivo sea esté implícito o enunciado específicamente Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administración influye en su medio ambiente Está asociada generalmente con los esfuerzos de un grupo. Todo organismo acciona para alcanzar determinados objetivos, los que se logran más fácilmente por medio de un grupo y no por una sola persona.
Se logra por, con ymediante lo esfuerzos. Para participar en la administración se requiere dejar la tendencia a ejecutar todo por uno mismo y hacer que las tareas se cumplan con y mediante los esfuerzos de otros.
Es una actividad, no una persona o grupo de ellas. La administración no es gente, es una actividad; las personas que administran pueden ser designadas como Directores, gerentes de áreas, etc.
    La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puedeser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
 
Según otros autores definen administración de esta manera:
         La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar...