administacion del personal

Páginas: 2 (351 palabras) Publicado: 3 de agosto de 2015
Materias TSU Área Petróleo
Expresión Oral y Escrita I
En esta materia se basara en saber explicar la importancia del proceso de comunicación. Definir los conceptos de lengua, lenguaje y hablacomo manifestaciones de la expresión lingüística, distinguir los tipos de comunicación humana, identificar los elementos de la comunicación no lingüística como códigos señales, signos y símbolosvisuales y auditivos e identificar los tipos de comunicación humana que son la intrapersonal, interpersonal y social.
Administración del Personal
En esta materia tiene como una de sus tareasproporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No sedebe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es elretrato de sus miembros.
Métodos y sistemas de Trabajo
En esta materia el alumno optimizara los procesos de mantenimiento a través de la aplicación de los conceptos asociados a los métodos detrabajo, distribución de planta, manejo de inventario, medición del trabajo y técnicas de planeación y control, para contribuir e incrementar la productividad del área de mantenimiento y los procesosindustriales.
Gestión del mantenimiento
Esta materia tiene como objetivo de alinear la gestión de mantenimiento a los procesos y herramientas de clase mundial logrando que los indicadores, los planes yprogramas obtengan mejores resultados y estén sujetos a mejoras continuas.
Para la presente gestión los objetivos de Disponibilidad de Confiabilidad debe ser el resultado del seguimiento de lascondiciones de cada equipo, empleando diferentes técnicas predictivas tradicionales, desde el básico análisis de aceites, hasta las nuevas aplicaciones tecnológicas, como ser el monitoreo continuo de...
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