administarcion 4

Dulce:el área para aprovechar su tiempo libre serian las canchas?
Gerente:si,el comedor también lo usan de recreo
Dulce:esta empresa hace obras sociales como sembrar arbolitos?
Gerente:no,nosotros tenemos un lugar llamado los pinos que es un albergue para niños
Majo:yo iba a los pinos vas con los chiquitos o con los grandes?
Gerente:con los chiquitos ,una vez al año les regalamos unaplayera con el escudo del Madrid y su nombre y les damos un premio a los 10 mejores que consiste en traerlos un día completo aquí viene la camioneta y salen los chiquillos y los llevamos a conocer el área de ventas ,el área mecánica que vean como lavan los carros y nos parte el corazón verlos además de nuestras aportaciones voluntarias.
Majo:a mi me tocaba ir con los mas chiquitos de kínder y me tocabacon uno que se llamaba Ezequiel me agarraba los pelos.
Gerente: si es difícil ese tema, muy muy aprensivo ese tema , de cruces de sentimientos.
Majo: si había unos que llegaban con los brazos quemados unos con la cara quemada de los cigarros que les apagaban, otros con un planchazo en el brazo pobres niños chiquitos
Gerente:si no cosas que le parten a uno el alma.
Dulce:ok pues en cuanto alos colores, porque los colores de la empresa? a los que yo observo son el amarillo y el rojo.
Gerente:por que somos españoles, si porque somos españoles
Dulce:en cuanto a los colores usted cree que el color de las instalaciones beneficia a los trabajadores ,los motive
Gerente: pues no es tanto que los motive si no que nos diferencia ósea creo que los colores rojo son, bueno psicológicamentehablando las paredes rojas y los colores rojos como que te aceleran el torrente sanguíneo pero bueno ese es un color que siempre nos diferencia o nos caracteriza llamémoslo así .
Dulce:el lugar donde realizan su trabajo pues tiene que ver con su desempeño
Gerente: totalmente
Dulce: como por ejemplo no se que una oficina muy encerrada hay gente que no le gusta estar como encerrada:
Gerente: no lapolítica de nosotros no se si observas es que siempre estén abiertos, oficinas cerradas nadamas la del director la de aquí y nada mas las demás son oficinas abiertas.
Dulce: llevan uniforme
Gerente: si se manejan uniformes diferentes para cada departamentos servicios ventas administración el dia de hoy es sábado les permito traer mezclilla pero no tenis quiero que sea un poco informal pero notanto.
Dulce cuales son los objetivos de la organización a largo plazo?
Gerente: tenemos nuestro plan de desarrollo en el año 2013-2014 simpre son planes para 2 años nuestro objetivo es ser el numero uno a nivel nacional dentro de nuestro segmento llegando a 35000 unidades al año y tener una penetración en vez del 4 del 6 por ciento un nivel de calidad del 100 cuatro quejas y calificación decómo nos observan los clientes del top 5 ese es nuestro plan
Dulce : que estrategia son mejores para este objetivo.
Gerente: hacemos un plan marketing, un plan de bonos
Dulce sus objetivos a corto plazo
Gerente: pues ahora si que llegar a los niveles de venta y mano de obra el cumplimiento cualitativo de calidad y cuantitativo de números ,análisis y desviaciones para corrección de proyectos.Dulce y las metas que tiene cada uno se les pide que lleguen a la meta mensualmente y que pasa si no llegan a esa meta.
Gerente: no tenemos más que no entregarles esos bonos y les aplicamos una supervisión personalizada y mas estricta sobre el elemento para canalizar desviaciones y potenciar al trabajador vemos donde falla y lo ayudamos los empleados tienen un promedio de 5 o más años trabajando conpoca rotación de potencial
Majo:en el crecimiento personal que tanto los ayudan ustedes
Gerente: mira nosotros no podemos generalizar, así como tu observaste las mesas individuales de laminado de pintura , ellos pueden participar por premios nacionales con viajes a diferentes lugares del país o a nivel internacional servicios tiene la oportunidad de irse a Cancún los cabos Acapulco para...