Administarcion Industrial

Administración Industrial
Objetivo
Formar profesionales con un enfoque interdisciplinario, integral y flexible, orientados al alto desempeño, que les permita desarrollar sus habilidades, conocimientos y actitudes emprendedoras, en respuesta  a la problemática de las organizaciones; relacionada con sus sistemas de gestión, finanzas, administración del capital humano y la mercadotecnia y porende contribuir al desarrollo sostenible de las organizaciones  en el contexto nacional e internacional.

Perfil del Aspirante:
CONOCIMIENTOS
* Gestión e innovación tecnológica
* Mercadotecnia
* Investigación de mercados
* Ventas
* Desarrollo del Producto
* Publicidad y promoción
* Distribución y logística
* Cultura de la organización 
* Organización
*Planeación
* Dirección
* Control
* Plan de negocios
* Proyectos
* Finanzas
* Legislación
* Procesos de producción
* Calidad
* Productividad
* Contabilidad
* Costos
* Economía
* Impuestos
* Leyes mercantiles y fiscales
* Presupuestos
* Estados financieros
* Financiamiento
* Proyectos de inversión
* Higiene y seguridadocupacional
* Psicología del trabajo
* Gestión de recursos humanos
* Liderazgo
* Sistema de remuneración salarial y de incentivos
* Psicología
* Sociología
* Liderazgo
* Comportamiento Organizacional
* Idiomas
* Técnicas de investigación
* Comunicación oral y escrita

HABILIDADES  INTERPERSONALES

* Comunicarse con las personas y escucharlas, dando yrecibiendo retroalimentación.
* Comunicar las decisiones e informaciones de forma clara, oportuna y precisa con respeto, responsabilidad y honestidad.
* Establecer relaciones y contactos interpersonales, generando confianza y entendiendo sus necesidades.

HABILIDADES  INTELECTUALES

* Aprender y desaprender conocimientos y prácticas.
* Capacidad de análisis e interpretación.
*Comprensión y expresión oral en inglés.

ACTITUDES

Personales:

1. Crítica
2. Analítica
3. Seguridad en sí mismo
4. Aprendizaje permanente
5. Compromiso con el conocimiento
6. Mejora continua
7. Desarrollo personal y profesional permanente
8. Iniciativa
9. Proactividad
10. Espíritu propositiva y emprendedor
11. Apertura al cambio
12. Liderazgo
13. Creatividad
14. Orden
15.Coherencia
16. Flexibilidad
17. Sistémica
18. Disciplina
19. Reflexión y meditación
20. Enfoque a resultados
21. Objetividad
22. Resolución y firmeza de carácter
23. Buen juicio y equilibrio
24. Observación

Sociales:
25. De servicio
26. Compromiso
27. Sensibilidad humanista
28. Preocupación por el medio ambiente
29. Trabajo en equipo
30. Comunicación fluida
31. Solidaridad.

VALORES1. Respeto
2.Honestidad
3.Integridad
4.Lealtad
5.Justicia e imparcialidad
6.Perseverancia
7.Perspicacia
8.Sabiduría
9.Entendimiento
10.Discernimiento
11.Empatía
12.Tolerancia
13.Entusiasmo y sinergia
14.Paciencia
15.Autodominio
16.Humildad
17.Ética
18.Responsabilidad
19.Puntualidad
20.Credibilidad
21.Discreción y prudencia
22.Diplomacia y tacto
23.Amor

Perfil deEgresado
Es un profesional interdisciplinario y emprendedor que labora en cualquier tipo de organizaciones públicas o privadas con una visión estratégica que le  permite integrar  al  elemento humano  en  equipos de trabajo efectivos, destacando en su papel de  líder. Diseña  e implementa modelos de mejora  continua, mediante la aplicación de tecnologías  y normas para la gestión  de la eficacia  yeficiencia  de  las organizaciones.
Plan de estudios
1° Semestre
* Comunicación Profesional
* Sociedad, Tecnología y Deontología
* Habilidades del Pensamiento
* Complementaria Institucional
* Administración Integral
* Contabilidad Financiera
* Informática
* Cálculo Diferencial
* Microeconomía
2° Semestre
* Contextos de la Administración Industrial...