ADMINISTERACION

ADMINISTRACIÓN

LAS ORGANIZACIONES Y LA
NECESIDAD DE ADMINISTRACIÓN


El ser humano es un ser
social y esta
inmerso en las organizaciones:



Las organizaciones buscan cumplir metas o
finalidades



Las organizaciones no son “autosuficientes”



Las
organizaciones están formadas por
grupos “antagónicos”

ETIMOLOGICAMENTE QUE ES LA
ADMINISTRACION

La palabra administración proviene delprefijo “ad
hacia” y “ministrario” opuesto a magister que
significa permanencia autoridad.
Por lo tanto la administración significa servicio

¿Que es la administración?
Administrar es prever, organizar mandar , coordinar
y controlar ( H. Fayol)
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de
los objetivos institucionales a través del esfuerzo
humano coordinado ( Fernández Arena)
Es una cienciacompuesta por principios técnicas y
practicas cuya aplicación a conjuntos humanos
permite establecer esfuerzos corporativos con el fin
de alcanzar objetivos comunes que individualmente
no se pueden lograr ( Castro)

ADMINISTRACIÓN

es la ciencia social encargada de la
planificación, organización, dirección y
control de los recursos de la
organización, con el fin de obtener el
máximo beneficioposible; este
beneficio puede ser económico o
social, dependiendo esto de los fines
perseguidos por la organización.

¿Que

“

es la administración?

Arte de hacer las cosas a través
de la gente”
Mary Parker
Follet

CIENCIAS QUE SE RELACIONAN CON LA
ADMIISTRACION

Economía
Economía

Contabilid
Contabilid
ad
ad

Psicologí
Psicologí
a
a

Sociologí
Sociologí
a
a

Política
Política

MatemáticMatemátic
a
a

Por que las organizaciones y las
personas son necesarios
1.

2.

3.

Las organizaciones sirven a la
sociedad
Las organizaciones logran objetivos
que las personas no pueden lograr
solas
Las
organizaciones
preservan
el
conocimiento

LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES

ORGANIZACION
ES

-

Capital
Edificios
Equipos
Lucro
Oportunidades
de Mercado

PERSONAS

Salarios
Descanso
ComodidadHorario Laboral
Oportunidades
de Carrera
- Seguridad en
el Cargo
-

Eficiencia (Medios)Eficacia (Fines)

Uso
Recursos

Logro
Objetivos

Poco desperdicio

Grandes logros

Eficiencia y eficacia
EFICIENCIA

• Significa operar de
modo que los recursos
sean utilizados de la
forma más adecuada

EFICACIA

• Significa hacer las
cosas de cierta
manera, elegir bien
los objetivos en un
tiempo especificado¿Que

es una organización?

Es un sistema de actividades
concientemente coordinadas formadas por
dos o mas personas. La cooperación entre
ellas es esencial , para la existencia de una
organización
Chester y Bernard

¿Que

es una empresa?

Toda iniciativa humana que busca reunir e
integrar recursos humanos y no humanos
cuyo objetivo es lograr el autosotenimiento
y obtener ganancias mediante laproducción
y la comercialización de bienes y servicios

TIPOS DE EMPRESA
Según la procedencia de capital :
 EMPRESA PRIVADA: si el capital está
en manos de accionistas particulares.
 EMPRESA PUBLICA: si el capital y el
control está en manos del estado
 EMPRESA MIXTA: si el capital o el
control son de origen tanto estatal
como privado o comunitario


TIPOS DE EMPRESA


Según su tamaño:MICROEMPRESA si
trabajadores.

posee

10

o

menos



PEQUEÑA EMPRESA: si tiene un número
entre 11 y 49 trabajadores.



MEDIANA EMPRESA: si tiene un número
entre 50 y 250 trabajadores.



GRAN EMPRESA:
trabajadores.

si

posee

más

de

251

TIPOS DE EMPRESA


Según la forma jurídica:



EMPRESAS INDIVIDUALES: si sólo pertenece a una
persona. Esta puede responder frente a terceros con
todos susbienes, es decir, con responsabilidad
ilimita, o sólo hasta el monto del aporte para su
constitución, en el caso de las empresas individuales
de responsabilidad limitada o EIRL. Empresas
societarias:



EMPRESAS SOCIETARIAS: constituidas por varias
personas. Dentro de esta clasificación están: la
sociedad anonima, la

Desempeño administrativo y
organizacional
La eficacia de
una
organización

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