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ASESORAMIENTO Y CONSULTORIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Historia de la empresa


2. Visión/valores de la empresa/Misión

Misión: Ser socios estratégicos de todos nuestros clientes dela manera mas innovadora y eficiente utilizando la calidad de nuestros productos.
Visión: Ser una empresa líder y en continuo crecimiento con presencia nacional, que se distinga por brindar unproducto innovador de alta calidad y un excelente servicio a sus clientes.
Nuestro compromiso:
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes de una forma conveniente y completa.
Asesorar a nuestrosclientes con rapidez y calidez.
Integridad en su trabajo y un fuerte compromiso con la comunidad.
Mejorar continuamente el trato con nuestros consumidores.
Mejorar la calidad de vida de las familias.Brindar un servicio personalizado al cliente para fidelizarlo.
Sentir orgullo por lo que hacemos y disfrutar con las personas con la que laboramos.
Incentivar a todos nuestros empleados y quesientan que tienen un poder sobre lo que hacen y sepan que puedan establecer una diferencia.
Mantener el espíritu de equipo.

3. Análisis del factor humano

3.1 Cuestionario para empleados (10preguntas)
Encuesta a los empleados:
1. ¿Tengo el equipo y materiales para hacer un buen trabajo?
2. ¿He recibido reconocimiento por un trabajo bien hecho?
3 ¿Mi jefe o supervisor muestra interés en micomo persona?
4. ¿En el trabajo mis opiniones cuentan?
5. ¿Te sientes a gusto con el salario percibido?
6. En mi área existe el trabajo en grupo?
7. ¿Este trabajo me permite crecerprofesionalmente?
8. ¿Me enorgullece trabajar en esta empresa?
9. ¿Recibes capacitaciones constantes?
10. ¿En el área de producción existe el área continua?

3.2 Cuestionario para directivos ( 10 preguntas)
1.¿ A dónde vamos como organización?
2. ¿Estanos haciendo para llevar a cabo nuestra labor?
3. ¿Lo que hago es mejor para los trabajadores?
4. ¿El cargo absorbe mucho tiempo en tu vida?
5. ¿Qué...