ADMINISTRACCION

ADMINISTRACIÓN


ANDREA VILLALOBOS ACEVEDO
DUNYS GALERA URUETA
LEIDY DIMAS
HERNANDO MANUEL ROJAS SANJUANELO



TRABAJO PRESENTADO AL INSTRUCTOR ITALO GARRIDO EN LA COMPETENCIA DE INTERVENIR.



SENA


2014


CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN.
1. ¿Qué etimología tiene la palabra administración?
La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta últimapalabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación. La etimología de minister, es completamente opuesta a magister, de magis comparativo de superioridad, y de ter. Magister indica una función de autoridad, y minister expresa todo lo contrario, subordinación: el que realiza una función bajo el mandodel otro; el que presta un servicio al otro. En conclusión la etimología de administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando del otro, de un servicio que se presta.

2. ¿Qué importancia tiene la administración?
La importancia de la administración radica en las condiciones que imperan en esta crisis asi como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requiriendo de unaeficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera.
Donde exista un organismo social es necesaria la administración.
Para el éxito de un organismo social necesita una buena administración.
En las grandes empresas la administración técnica o científica es esencial.
Para las pequeñas y medianas empresas, unabuena administración obtienen mayor nivel de competitividad.
Con una adecuada administración la elevación de la productividad en el campo económico social, está asegurada.
Para los países en vía de desarrollo, mejorar la calidad de la administración es un requisito indispensable, para poder crear las bases del desarrollo.
3. ¿Cuáles son las características de la administración?
Laadministración cuenta con 4 características principales:
UNIVERSALIDAD.
ESPECIFICIDAD.
UNIDAD TEMPORAL.
UNIDAD JERARQUICA.
4. ¿Qué significa …
A) UNIVERSALIDAD: La administración se da del mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en las sociedades religiosas etc. Y los elementos esenciales en todas las clases de administración son los mismos.
B)ESPECIFICIDAD: El fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña.
C) UNIDAD TEMPORAL: Aunque se distingan etapas y fases del fenómeno administrativo, este es único y se da en todo momento de la empresa, en mayor o menor grado.
D) UNIDAD JERARQUICA: En cualquier organismo social o empresarial forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta la persona que ocupeel último puesto.

5. Enuncie y explique los 14 principios que Henry Fayol elaboró.

DIVISION DEL TRABAJO: Es el principio de especialización que los economistas consideran necesario para obtener un uso eficiente del factor trabajo.
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: Concibe la autoridad como una combinación de la autoridad oficial, derivada de la posición del administrador, y la autoridadpersonal, desprendida de su inteligencia, experiencia, dignidad laboral.
DISCIPLINA: Es el respeto por los acuerdos que tiene como fin lograr obediencia, aplicación, energía y señales exteriores de respeto.
UNIDAD DE MANDO: Cada empleado no debe recibir órdenes de más de un ordenador.
UNIDAD DE DERICCIÓN: Cada grupo de actividades con el mismo objetivo debe tener un director y un plan.
SUBORDINACIONDEL INTERES INDIVIDUAL AL INTERES GENERAL: Es función de la administración conciliar estos intereses en los casos en que haya discrepancia.
REMUNERACIÓN: Los métodos de retribución deben ser justos y propiciar la máxima satisfacción posible para los trabajadores y para el empresario.
CENTRALIZACIÓN: Las organizaciones deben ser dirigidas y coordinadas desde un sistema nervioso central....