Administración de personal

Páginas: 6 (1399 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2009
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIANCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

PROFESORA:

SALGADO HERNANDEZ ZAYDY ELIZABETH

• NOMBRE DE LA EMPRESA:
NAAELA S.A

• SLOGAN:
“TELAS QUE CUBREN EL MUNDO”

• LOGOTIPO:

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• ANTECEDENTES HISTORICOS

Diferentes han sido las exigencias yexpectativas que a través del tiempo NAAELA S.A ha recibido por parte de sus clientes; es grato, reconocer que nuestra empresa, forma parte de los hogares mexicanos, siendo reconocida entre las cinco mejores en su ramo. Dichas exigencias y expectativas han sido cumplidas con orgullo y satisfacción por parte de los directivos y empleadas de NAAELA S.A.

NAAELA S.A., llega a México amediados del año 2004, siendo el proyecto remoto de seis estudiantes del IPN (Instituto Politécnico Nacional) que más tarde se convertiría en una realidad. A más de cuatro años de apertura, seguimos buscando cubrir de la mejor manera las necesidades de nuestra clientela, alcanzando niveles óptimos de desarrollo dentro de la vanguardia que hay a nuestros días.

Las Grandes maravillas se construyende la nada, nuestra compañía no fue la excepción, se han considerado un total de 150 trabajadores comprendidos en las distintas aéreas de NAAELA S.A, siendo que en nuestros inicios contábamos con un personal de 25 trabajadores; es una gran satisfacción abrir las puertas de esta organización, estamos ubicados en: Insurgentes 309 Col. Bosques del Pedregal, lugar, donde años atrás un pequeñotaller daba los primeros frutos de esta gran empresa.

Es momento de no dar marcha atrás y seguir con el objetivo primordial que nos ha caracterizado en todo este tiempo: la satisfacción de nuestros clientes.

Considerando que nuestros clientes son la parte más importante NAAELA S.A se ha comprometido ha seguir fomentando en sus trabajadores valores que optimicen su desempeño laboral,seguimos en contacto con los proveedores que tuvieron la fortuna de levantar este proyecto, siendo así, parte fundamental de la empresa.

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• Visión

En telas NAAELA S.A. buscamos ser líderes en la fabricación de telas, así como distinguirnos en el mercado por nuestra excelente calidad y servicio al cliente.

• Misión

Generar beneficios y satisfacción a nuestros clientes a través dela producción y venta de telas de la más alta calidad, considerando y cumpliendo las especificaciones técnicas que exigen nuestros clientes, así como un servicio con calidad, gracias a nuestro equipo de trabajadores consolidado.

➢ ESTRUCTURA ORGANICA DE LA EMPRESA

• ORGANIGRAMA GENERAL

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• ORGANIGRAMA FUNCIONAL
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• Código de ética del equipo

Elobjetivo primordial del equipo es conjuntar los esfuerzos de cada integrante para el buen desarrollo del proyecto. Con el afán de normar nuestras conductas, sugerimos elaborar un código de ética que estará vigente durante la construcción del proyecto, por lo cual hemos decidido seguir los siguientes valores:

• La responsabilidad, la tomamos como punto fundamentalpara que todo el equipo se sienta comprometido con el trabajo.

• El respeto: aceptar que no todas las personas pensamos de igual manera

• El compañerismo, para llevar una relación armoniosa entre los integrantes y apoyarnos entre nosotros cuando surja algún conflicto o duda en la realización del trabajo.

• La tolerancia: tendremosque ser flexibles con todos los integrantes del equipo para un buen desarrollo del trabajo.

• La igualdad: que todo el equipo trabaje equitativamente ni uno más ni uno menos.

• Comunicación: para que todos expresemos nuestras diferentes ideas, bien cita Aristóteles “La habilidad de comunicar una idea es tan importante como la misma idea”.

•...
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