Administración
Páginas: 2 (473 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2012
a) Aceptarse con un sentido ético y responsable.
b) Atender el desarrollo integral
c) Generar ideas creativas desarrollándolas constantemente
d) Ser emprendedor para desarrollarorganizaciones
e) Innovar sistemas administrativos
f) Ser críticos positivos
g) Tener valor para aceptar responsabilidades.
b) perfil gerencial :
Cada profesión requiere de un perfil que seconsidera como un conjunto de actitudes, aptitudes y habilidades que debe de tener la persona que lleve a cabo la administración.
Según Fayol, el administrador debe de tener el siguiente perfil :1) Cualidades físicas
2) Cualidades morales
3) Cualidades intelectuales
4) Conocimientos generales
5) Conocimientos específicos
6) Experiencia.
c) funciones:
El objetivoprincipal del licenciado en administración es hacer un uso racional de los recursos pero también tiene a su cargo las siguientes funciones básicas :
a) Logro de metas y objetivos
b) Hacer altamenteproductiva a la empresa
c) Fortalecer los valores éticos, personales y profesionales.
d) Generar y promover modelos propios
e) Fomentar el compromiso con la calidad
f) Competir en el mercado detrabajo
g) Mantener buenas relaciones entre profesionistas, entre competidores y en general con la sociedad.
d) roles administrativos :
Los roles tradicionales son tres :
EJECUTOR TECNOCRATA: El trabajador sólo realizará las tareas que le sean indicadas.
MAXIMIZADOR DE LA EFICIENCIA : El trabajador logrará los máximos beneficios con el menor número de recursos.
NEUTRAL EQUILIBRADOR :Conciliar intereses entre los empleados y los dueños de la empresa.
La profesión del L.A. en México
En México, los primeros estudios de administración al igual que en otros países sellevaron a cabo por medio de aportaciones.
La primera escuela o institución que impartió estudios de administración fue el Tecnológico de Monterrey, gracias a una aportación del señor Eugenio...
b) Atender el desarrollo integral
c) Generar ideas creativas desarrollándolas constantemente
d) Ser emprendedor para desarrollarorganizaciones
e) Innovar sistemas administrativos
f) Ser críticos positivos
g) Tener valor para aceptar responsabilidades.
b) perfil gerencial :
Cada profesión requiere de un perfil que seconsidera como un conjunto de actitudes, aptitudes y habilidades que debe de tener la persona que lleve a cabo la administración.
Según Fayol, el administrador debe de tener el siguiente perfil :1) Cualidades físicas
2) Cualidades morales
3) Cualidades intelectuales
4) Conocimientos generales
5) Conocimientos específicos
6) Experiencia.
c) funciones:
El objetivoprincipal del licenciado en administración es hacer un uso racional de los recursos pero también tiene a su cargo las siguientes funciones básicas :
a) Logro de metas y objetivos
b) Hacer altamenteproductiva a la empresa
c) Fortalecer los valores éticos, personales y profesionales.
d) Generar y promover modelos propios
e) Fomentar el compromiso con la calidad
f) Competir en el mercado detrabajo
g) Mantener buenas relaciones entre profesionistas, entre competidores y en general con la sociedad.
d) roles administrativos :
Los roles tradicionales son tres :
EJECUTOR TECNOCRATA: El trabajador sólo realizará las tareas que le sean indicadas.
MAXIMIZADOR DE LA EFICIENCIA : El trabajador logrará los máximos beneficios con el menor número de recursos.
NEUTRAL EQUILIBRADOR :Conciliar intereses entre los empleados y los dueños de la empresa.
La profesión del L.A. en México
En México, los primeros estudios de administración al igual que en otros países sellevaron a cabo por medio de aportaciones.
La primera escuela o institución que impartió estudios de administración fue el Tecnológico de Monterrey, gracias a una aportación del señor Eugenio...
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