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INTRODUCCIÓN
La Universidad de Oriente presenta la problemática de que posee poca información pública acerca de los diferentes avances que ha experimentado conforme han pasado los años desde su fundación, para lo que se realiza la presente investigación con el tema “El Crecimiento de La Universidad de Oriente debido a los diferentes Cambios de Administración”, en la quese abarcan las diferentes áreas y se destacan los periodos en la que la universidad ha presentado mayores cambios.
Las áreas por las que está compuesta la universidad son: social, socio-cultural, infraestructura, docencia, investigación, calidad académica, administrativa, entre otras; se ha definido en lo que consiste cada una de dichas áreas y plasmado una reseña histórica de cómo han idoevolucionando en el transcurrir del tiempo debido a las participaciones de las diferentes administraciones que ha tenido la universidad.
Se definen conceptos importantes de los cuales se debe tener conocimiento para comprender de una manera amplia como funciona cada una de las áreas mencionadas. Para obtener resultados verídicos se aplico un instrumento (cuestionario), como apoyo para medir el gradode información que los estudiantes poseen acerca de la problemática planteada y se muestran los resultados obtenidos mediante la implementación del método estadístico chi – cuadrado y la elaboración de graficas que faciliten la comprensión de los datos mostrados, así como también se revelan las conclusiones generadas de la investigación y recomendaciones que pueden ser de ayuda para solucionar elproblema informativo con el que cuenta la Universidad de Oriente.
Capítulo I: Planteamiento del problema
1.1 Situación problemática.
Es de vital importancia reconocer la influencia de los cambios de administración de una entidad para el crecimiento y desarrollo de la misma.
La Universidad de Oriente es una institución de educación superior que desarrolla las funciones de docencia, investigacióny proyección social para la formación de profesionales integrales.
La mayoría de instituciones experimentan cambio de administración pero no todas cuentan con un registro o historial que permita a los futuros usuarios conocer el crecimiento o el trabajo realizado en la institución por los diferentes cambios de administración anteriores, la universidad de oriente no es la excepción no cuenta conla información pública necesaria para que los estudiantes conozcan con certeza el crecimiento que ha tenido la universidad en el transcurso del tiempo, a través de sus diferentes cambios de administración.
1.2 Enunciado del problema.
1.2.1 Problema general.
¿Afectan los diferentes cambios de administración en el crecimiento de la Universidad de Oriente?
1.2.2 Problema específico.
¿Esnecesario el aumento en los gastos operativos para ofrecer mejoría y orden en la atención de los estudiantes?
¿Provocan los nuevos proyectos de inversión aumento en los aranceles?
¿Es conocido por los estudiantes y futuros estudiantes el sistema de becas de la Universidad de Oriente?
¿Influye el conocimiento cultural en el interés de los jóvenes de formar parte de los grupos de expansión universitaria?¿Brindan los convenios de la Universidad de Oriente mayores beneficios educativos a los estudiantes?

1.3 Justificación
El crecimiento o desarrollo de una entidad es un tema de importancia social, y el que sea dado a conocer permite a quienes laboran y hacer uso de ella sentirse más identificado.
El crecimiento de la Universidad de Oriente debido a los diferentes cambios de administración,es un tema que permite a los alumnos y futuros alumnos conocer como se ha venido desarrollando la universidad, desde el inicio de su fundación y la influencia que han tenido los diferentes cambios de administración en dicho desarrollo.
Es por ello que resulta importante la realización de la presente investigación, pues no se cuenta con información real documentada que sea dada a conocer a toda...