ADMINISTRACIÓN CASO GOOGLE
Páginas: 2 (312 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2015
CASO GOOGLE
Administrativamente se aprende mucho de este caso google, ya que tiene una cultura organizacional muy particular ya que tienen todo tipo de cosas quecualquier persona desearía tener en su trabajo, y es así como ellos hacen que su empresa funcione muy bien sin necesidad de presionarse solo es necesario el trabajo bien organizado yuna buena administración del tiempo. Aprendí también que no es necesario ser formal y vestir con traje, mientras hagas tu trabajo bien.
También aprendí lo que fue la matrizBCG, y que es muy necesario identificar que productos tenemos o lanzaremos al mercado para así saber en qué estamos fallando o necesitamos aumentar el esfuerzo, por ejemplo en estecaso, google tiene muchos servicios que la verdad no mucha gente utiliza y que aunque sean buenos, la gente no los use muy a menudo y ahí sería necesario que encontraran algunamanera para que esos servicios se utilicen más. Para ello es muy necesario tener muy clara su visión y misión para así enfocarse en ello y no dejar de lado lo más importantepara ellos, que son los usuarios como los llaman ellos, y para cumplir con esto deben de plantear bien sus objetivos, a corto y a largo plazo.
En una organización es muynecesario que exista la ética y la responsabilidad social en el caso de google tiene una manera muy efectiva de pensar, ya que ellos creen en 10 cosas que hacen que sin necesidad derobar, o estafar o algo por el estilo el usuario encuentre la información que requieren, para mi están muy en lo cierto ya que nosotros los que usamos sus servicios queremos quenos tomen en cuenta y pues ellos nos ofrecen una grata navegación en su página, siendo esta muy rápida y efectiva por ello el gran éxito que han obtenido en tan poco tiempo.
CASO GOOGLE
Administrativamente se aprende mucho de este caso google, ya que tiene una cultura organizacional muy particular ya que tienen todo tipo de cosas quecualquier persona desearía tener en su trabajo, y es así como ellos hacen que su empresa funcione muy bien sin necesidad de presionarse solo es necesario el trabajo bien organizado yuna buena administración del tiempo. Aprendí también que no es necesario ser formal y vestir con traje, mientras hagas tu trabajo bien.
También aprendí lo que fue la matrizBCG, y que es muy necesario identificar que productos tenemos o lanzaremos al mercado para así saber en qué estamos fallando o necesitamos aumentar el esfuerzo, por ejemplo en estecaso, google tiene muchos servicios que la verdad no mucha gente utiliza y que aunque sean buenos, la gente no los use muy a menudo y ahí sería necesario que encontraran algunamanera para que esos servicios se utilicen más. Para ello es muy necesario tener muy clara su visión y misión para así enfocarse en ello y no dejar de lado lo más importantepara ellos, que son los usuarios como los llaman ellos, y para cumplir con esto deben de plantear bien sus objetivos, a corto y a largo plazo.
En una organización es muynecesario que exista la ética y la responsabilidad social en el caso de google tiene una manera muy efectiva de pensar, ya que ellos creen en 10 cosas que hacen que sin necesidad derobar, o estafar o algo por el estilo el usuario encuentre la información que requieren, para mi están muy en lo cierto ya que nosotros los que usamos sus servicios queremos quenos tomen en cuenta y pues ellos nos ofrecen una grata navegación en su página, siendo esta muy rápida y efectiva por ello el gran éxito que han obtenido en tan poco tiempo.
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