Administración Científica

Administración Científica
Frederick Winslow Taylor, ingeniero norteamericano fundador de la administración científica, formulo el primer intento de una teoría de la administración, aplicando losmétodos de la ciencia a problemas de la administración para así alcanzar mayor eficiencia industrial. Sus principales métodos científicos aplicables a los problemas son la observación y la medición.
Lapreocupación inicial de Taylor fue tratar de eliminar el fantasma del desperdicio y las pérdidas sufridas por las empresas estadounidenses, y elevar los niveles de productividad mediante la aplicaciónde métodos y técnicas de ingeniería industrial.
Taylor se dedico exclusivamente a la certeza de que los verdaderos intereses del trabajador y el empleador son los mismos: la prioridad del trabajadorno puede existir por mucho tiempo si no va acompañada de la prosperidad del empleador, y viceversa.
Es necesario dar al trabajador lo que el mas desea: altos salarios, y al empleador. También lo querealmente quiere: bajo costo de producción.

Los 12 Factores considerados por la escuela de la administración científica:
1- El ser humano
2- El medio ambiente
3- La motivación
4- Elliderazgo
5- La comunicación
6- El conflicto
7- El poder
8- El cambio
9- La toma de decisiones
10- La organización
11- La participación
12- La eficiencia

*Antecedentes históricos

Enfoques del pensamiento:
* Egipto.
* Hebreo.
* Grecia.
* Cristianismo.

* La Revolución Industrial

* Para Taylor, los elementos de aplicación de laadministración científica son:
a. Estudio de tiempos y estándares de producción.
b. Supervisión funcional.
c. Estandarización de herramientas e instrumentos
d. Planeación de tareas ycargos
e. Principio de excepción
f. Utilización de instrumentos seguros para economizar el tiempo.
g. Fichas de instrucciones
h. Incentivos de producción por la ejecución eficiente de...