Administración científica

← Administración: Enfoque Clásico

← La obra de Taylor.

← La administración como ciencia.

← La organización racional del trabajo.

← Los principios de la Administración Científica.

← Apreciación crítica.

← La obra de Taylor

← La obra de Taylor

← La escuela de administración científica fue iniciada a comienzos del siglo XX por el ingenieroestadounidense Frederick W. Taylor (1856-1915).

← Se basaba en el enfasis puesto en las tareas

← Métodos de la ciencia a los problemas de la administración:

-observación

-medición

←
Primer Periodo de Taylor

CONTEXTO-1903

← Los operarios corrientes producían mucho menos de lo que era potencialmente capaz

← Si el operario mas productivo percibe queobtiene la misma remuneración que su colega menos productivo, pierde el interés y deja de producir según su capacidad

← En “Shop Management” (1903) se indica que

← El objetivo de la administración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción

← Para ello, la administración debe aplicar métodos científicos de investigación y experimentación para formularprincipios y establecer procesos estandarizados

← Los empleados deben ser seleccionados y llevados a puestos de trabajo donde las condiciones laborales sean adecuadas

← Los empleados deben ser entrenados científicamente en la ejecución de la tarea para perfeccionar sus aptitudes

← La administración debe establecer una atmósfera de íntima y cordial cooperación con lostrabajadores

← Segundo Periodo de Taylor

CONTEXTO

← El error difundido entre los trabajadores, según el cual el mayor rendimiento del hombre y de la maquina causa desempleo

← El sistema deficiente de administración

← Los ineficientes métodos empíricos utilizados por la empresa con los cuales el operario desperdicia gran parte de su esfuerzo y tiempo

← Desconocimientode la gerencia en cuanto a rutinas, métodos de trabajo y tiempo de tareas

← En “The Principies of Scientific Management” (1911) se indica:

← La implantación de la Administración cientifica debe ser gradual y requiere un periodo de 4 a 5 años.

← Propone la finalidad de la Administración Científica como el desarrollo de cada hombre (persona) para alcanzar mayor eficiencia yprosperidad.

← La administración como ciencia

← Para Taylor, la organización y la administración deben estudiarse y tratarse como ciencia.

← Fue el primero en hacer un análisis completo del trabajo (incluso de los tiempos y movimientos), de establecer estándares precisos de ejecución, entrenar al operario

← Además especializar al personal, incluso el de dirección, e instalaruna oficina de planeamiento

← Los elementos de aplicación de la Administración Científica en los estándares de producción son:

- Estandarización de máquinas y herramientas

- Métodos y rutinas para ejecución de tareas

- Premios de producción para elevar productividad

← El principio de máxima prosperidad para el patrón y empleado son los fines principales de laadministración

← La administración como ciencia

← Organización Racional del Trabajo

← Es la sustitución de métodos empíricos y rudimentarios por métodos científicos en todos los oficios.

← Se basó en 9 fundamentos:

1) Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos.

2) Estudio de la fatiga humana

3) División del trabajo y especialización deloperario

4) Diseño de cargos y tareas

5) Concepto de homo economicus

6) Incentivos salariales y premios por producción

7) Condiciones ambientales de trabajo (iluminación, comodidad y otros).

8) Estandarización de métodos y máquinas.

9) Supervisión funcional.

← Análisis del Trabajo y estudio de tiempos y movimientos

← El instrumento básico para racionalizar...