administración de empresa

Tema: evolución histórica de la
administración
Curso: administración de empresa
Docente: CELIA BLANCA TARAZONA
NORABUENA
Alumna: Macedo león Evelyn
Ciclo: v

Huaraz- 2014

INTRODUCION
La administración siempre ha existido como una actividad práctica. Desde la
prehistoria los primeros hombres tuvieron que coordinar esfuerzos para el logro
de objetivos; poco a poco la administraciónfue desarrollándose a lo largo del
tiempo. Primero con la formación de pequeños grupos y luego con el
establecimiento de grandes organizaciones.
Se debe destacar que otras instituciones como la Iglesia Católica y la Milicia
influyeron de gran manera en el desarrollo de la administración, ya que muchas
de las estructuras y procedimientos utilizados en estos, contribuirían luego al
progreso yel avance de esta ciencia.
Durante este tiempo muchos eruditos de la administración fueron formando
hipótesis y teorías acerca de la misma, de esta forma se forman principios por
los cuales se regirían más tarde corporaciones y sociedades. Entre estos
principales eruditos encontramos a Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol, los
esposos Gilberth, Mary Parker Follet, entre muchos otros que sededicaron al
estudio de esta ciencia, aplicando otras disciplinas como la psicología, la
sociología, métodos científicos y análisis.
De esta forma vemos como la administración se da desde la prehistoria y en la
época actual se ha vuelto de gran importancia en el perfeccionamiento de la
estructura organizacional de las empresas.

ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde que el hombre apareció en latierra ha trabajado para subsistir, tratando
de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado
en cierto grado la administración. Para comprender mejor la administración, es
necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más
representativamente el fenómeno administrativo.
ÉPOCA PRIMITIVA
En esta época, los miembros de la tributrabajaban en actividades de caza,
pesca y recolección. Los jefes de familias ejercían la autoridad para tomar las
decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo
originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos
integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera
incipiente la administración
PERIODO AGRÍCOLA
Secaracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización
social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia en la
economía agrícola de subsistencia. Él crecimiento demográfico obligó a los
hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y,consecuencia, a
mejorar la aplicación de la administración.
Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron en gran parte a través
de la utilización de la administración.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su
orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como
forma disciplinaria. El esclavocarecía de derechos y se le ocupaba en
cualquier labor de producción.
ÉPOCA FEUDAL
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen
de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del
señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar
esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadoresindependientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de
oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y
descubrimientos, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y,
consecuentemente, grandes cambios en la organización
social.
Desaparecieron los talleres...