ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
VICERRECTORADO ACADÉMICO
PLANIFICACIÓN MICRO CURRICULAR POR COMPETENCIAS
SÍLABO (SYLLABUS)
Plan Semestral/Anual/Modular de Asignatura
1. Datos informativos

Facultad: Ciencias Administrativas

Escuela: Ingeniería Comercial

Carrera: Ingeniería Comercial

Área:
Asignatura: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II

Fechas: Inicio: _______________________ Culminación:____________________
Créditos: 7.13
Horas presenciales: 114

Horas de trabajo autónomo: 114

Código de la asignatura: 502
Horas Servicio Comunitario/Pasantías/Prácticas Preprofesionales: ____________
Ejes de Formación:
Humanístico ( ) Básico ( ) Profesional ( X ) Optativo ( ) Servicio comunitario ( )
Docente(s): Ing. Leonor Morales G.; Ing. Daniel Andrade Rodas
Teléfono: 2-209210 Domicilio: (2) 2435101
Correoelectrónico: mcsleomorales@hotmail.com, msjdar@hotmail.com

2. Caracterización de la asignatura
2.1 Descripción:

La asignatura Administración de Empresas II, pertenece al nivel cinco y a las
ciencias de formación profesional de la carrera, de tipo obligatorio, de carácter
teórico-práctico. Trata sobre la empresa, el enfoque de sistemas en la

administración empresarial: las metasorganizacionales, el cambio y
desarrollo en las organizaciones y la tecnología aplicada en las
organizaciones empresariales.

2.2 Justificación:
Los profesionales que dirigen empresas en la actualidad deben
desempeñar su actividad en un entorno extremadamente cambiante y
competitivo, por lo que, se hace necesario que el estudiante sepa la
aplicabilidad de los sistemas administrativos de las empresas, de acuerdoa las áreas de la administración: producción, finanzas, ventas y de talento
humano.

2.3 Naturaleza:

La palabra administración proviene de la raíz latina AD= HACIA y de los
términos MINISTRATIO que proviene de MINISTER, término compuesto
del sufijo MINUS que significa comparación de inferioridad y del termino
TER que significa simple comparación, y de MAGISTER que proviene de
MAGIS que significacomparación de superioridad. Por lo tanto la
administración significa conocer rangos de superioridad y rangos de
inferioridad que se aplican en las organizaciones empresariales.
La administración es la realización de las actividades a través del
esfuerzo ajeno.
La administración florece desde la época antigua, mediante los clanes,
tribus y agrupaciones aborígenes, quienes se organizaban a travésde
un jefe, el mismo que coordinaba y cooperaba a la vez, para satisfacer
sus necesidades prioritarias (alimentación, vestimenta y vivienda).
En la época media, la administración se pone en marcha en los talleres
artesanales, los mismos que crearon sus propias herramientas de
trabajo, tales como: El telar de madera, la máquina hiladora de madera,
etc.
En la etapa de la revolución industrial, laadministración evoluciona en
todos los sistemas, es decir, cambia lo manual por lo mecanizado,
siendo su creador el Ingeniero francés James Watts, el denominado
padre de los inventos.
En la época moderna se aplica la administración conjuntamente con la
tecnología. En el siglo XX, Henry Fayol, Frederick Taylor y sus
seguidores contribuyeron al ordenamiento del proceso administrativo.

Con elpasar de los años se producen nuevas teorías, post modernistas
y criterialistas que se manejan en contextos locales y globales.
La administración es una ciencia hermenéutica, forma parte de las
ciencias sociales y se relaciona con la contabilidad, finanzas, economía,
sociología, Derecho, psicología entre otras.
2.4 Intencionalidad:
1.
2.
3.
4.
5.

Asumir las consecuencias de los actos sin culpar anadie
Dar respuestas y soluciones originales e innovadoras a problemas concretos
Aplicar correctamente normas de ecología en el lugar de trabajo
Gestionar alianzas estratégicas minimizando riesgos
Valorar con equidad las necesidades de la empresa y la sociedad

6. Diseñar en forma pertinente estrategias de gestión.
7. Elaborar y aplicar un plan de actividad de la empresa
8. Aplicar el proceso...