Administración De Empresas
Páginas: 34 (8450 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2012
INTRODUCCION
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionas, esta aplica a todo tipo de organizaciones.
Esta consiste en darle forma, de manea consistente y constante a las organizaciones.
En el siguiente trabajo se da a conocer todos los puntos para que laempresa Automotriz La Región S.A. de C.V. logre una buena administración.
Se presenta su objetivo, su misión, su organigrama, y se da a conocer que estrategias utiliza para capacitar y motivar a sus empleados.
Se explica cual es la función de cada puesto dentro de la empresa, se da a conocer su reglamento interno entre otras cosas.
El objetivo de este trabajo es dar a conocer de quémanera se administra la empresa antes mencionada y cuáles son sus estrategias para lograr la máxima eficiencia y productividad.
Registros, Trámites y Permisos
El día 1 de Abril del presente año, nos presentamos en la Notaria No.33 y realizamos el registro en el Registro Público de Comercio y solicitamos el permiso para la constitución de nuestra sociedad.
Al obtener estepermiso se definió nuestra razón social como
Automotriz La Región S.A de C.V.
Giro: Comercial
¿Quiénes Somos?
Somos un conjunto de Ingenieros, técnicos y personas altamente capacitados comprometidos con la calidad, seguridad y el servicio. De igual forma ofrecemos una exclusiva atención personal a cada uno de nuestros clientes, que muchas veces resulta muy importantepara disipar las dudas que se tienen.
Nuestros servicios llevan la garantía de que son trabajos hechos con mano de obra calificada y refacciones originales, así como la entrega del automóvil a la hora acordada, llevando todo esto a la satisfacción completa del cliente y haciendo a usted sentir que nuestros precios son justos por el excelente servicio que recibe.Nuestra misión.
Crear y ofrecer una empresa automotriz de mecánica rápida de enorme prestigio, referencia y que sea única por: su preocupación por la seguridad y confort de sus clientes, por su innovación en sus servicios, desarrollo de sus procesos, la más alta profesionalidad, respeto por el medio ambiente, calidad, honestidad, política de precios justos, buscando que sea capaz de ofrecer ycubrir las expectativas o necesidades de todos sus clientes haciéndoles sentir a gusto y conformes con los servicios recibidos, promoviendo una cultura líder de formación, concienciación y sensibilización de los conductores del respeto de las normas de seguridad vial, reglamentos de transito, la cortesía al conducir, así como de los factores que inciden en los accidentes y el conocimiento básico delfuncionamiento del automóvil llevando a cabo para evitar accidentes un mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los automóviles de sus clientes logrando la fiabilidad en el uso de estos. Conjugando que todos los que participen en la empresa se sientan orgullosos, donde se puedan realizar sus metas personales acordes y compatibles con los objetivos de la empresa, combinando nuestrosvalores de empresa, adecuando nuestros procesos a las diversas necesidades del mercado, y aprovechando eficientemente los recursos de la empresa".
Nuestra visión
Queremos convertirnos en el centro automotriz único, referencia de atención especializada en temas de servicios automotrices de los vehículos de nuestros clientes.
Para cumplir nuestra misión necesitamos gente que sea brillante,creativa, dinámica, y que comparta los siguientes valores:
Valores
Lealtad o ética:
Guardar secretos e información de la empresa.
Responsabilidad:
Actuar en lo que corresponda, haciendo todo aquello que contribuya al logro de los objetivos de Ingeniería Automotriz.
Confianza:
Brindar esperanza y seguridad a nuestros clientes y colaboradores, basándonos en el profesionalismo de la...
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionas, esta aplica a todo tipo de organizaciones.
Esta consiste en darle forma, de manea consistente y constante a las organizaciones.
En el siguiente trabajo se da a conocer todos los puntos para que laempresa Automotriz La Región S.A. de C.V. logre una buena administración.
Se presenta su objetivo, su misión, su organigrama, y se da a conocer que estrategias utiliza para capacitar y motivar a sus empleados.
Se explica cual es la función de cada puesto dentro de la empresa, se da a conocer su reglamento interno entre otras cosas.
El objetivo de este trabajo es dar a conocer de quémanera se administra la empresa antes mencionada y cuáles son sus estrategias para lograr la máxima eficiencia y productividad.
Registros, Trámites y Permisos
El día 1 de Abril del presente año, nos presentamos en la Notaria No.33 y realizamos el registro en el Registro Público de Comercio y solicitamos el permiso para la constitución de nuestra sociedad.
Al obtener estepermiso se definió nuestra razón social como
Automotriz La Región S.A de C.V.
Giro: Comercial
¿Quiénes Somos?
Somos un conjunto de Ingenieros, técnicos y personas altamente capacitados comprometidos con la calidad, seguridad y el servicio. De igual forma ofrecemos una exclusiva atención personal a cada uno de nuestros clientes, que muchas veces resulta muy importantepara disipar las dudas que se tienen.
Nuestros servicios llevan la garantía de que son trabajos hechos con mano de obra calificada y refacciones originales, así como la entrega del automóvil a la hora acordada, llevando todo esto a la satisfacción completa del cliente y haciendo a usted sentir que nuestros precios son justos por el excelente servicio que recibe.Nuestra misión.
Crear y ofrecer una empresa automotriz de mecánica rápida de enorme prestigio, referencia y que sea única por: su preocupación por la seguridad y confort de sus clientes, por su innovación en sus servicios, desarrollo de sus procesos, la más alta profesionalidad, respeto por el medio ambiente, calidad, honestidad, política de precios justos, buscando que sea capaz de ofrecer ycubrir las expectativas o necesidades de todos sus clientes haciéndoles sentir a gusto y conformes con los servicios recibidos, promoviendo una cultura líder de formación, concienciación y sensibilización de los conductores del respeto de las normas de seguridad vial, reglamentos de transito, la cortesía al conducir, así como de los factores que inciden en los accidentes y el conocimiento básico delfuncionamiento del automóvil llevando a cabo para evitar accidentes un mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los automóviles de sus clientes logrando la fiabilidad en el uso de estos. Conjugando que todos los que participen en la empresa se sientan orgullosos, donde se puedan realizar sus metas personales acordes y compatibles con los objetivos de la empresa, combinando nuestrosvalores de empresa, adecuando nuestros procesos a las diversas necesidades del mercado, y aprovechando eficientemente los recursos de la empresa".
Nuestra visión
Queremos convertirnos en el centro automotriz único, referencia de atención especializada en temas de servicios automotrices de los vehículos de nuestros clientes.
Para cumplir nuestra misión necesitamos gente que sea brillante,creativa, dinámica, y que comparta los siguientes valores:
Valores
Lealtad o ética:
Guardar secretos e información de la empresa.
Responsabilidad:
Actuar en lo que corresponda, haciendo todo aquello que contribuya al logro de los objetivos de Ingeniería Automotriz.
Confianza:
Brindar esperanza y seguridad a nuestros clientes y colaboradores, basándonos en el profesionalismo de la...
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