Administración de enfermeria yetze

Administración
Con la administración en enfermería pdf  se puede  planificar, organizar, dirigir y evaluar los servicios que se prestan a los enfermos y aplicar mejoras y solucionar problemas que sin administración podrían no ser detectados a tiempo.
Son muchos los beneficios que derivan de la administración de enfermería porque además de permitir un aprovechamiento mejor de los recursos conque se cuenta, permite que la organización que de esto se obtiene, signifique una mejora de la calidad del servicio y de la productividad, que alienta el desempeño del profesional de enfermería manteniéndole motivado y que permite al enfermo recibir un servicio como el que espera y merece.
Frederick Taylor: ingeniero norteamericano es considerado como el padre de la administración en 1856- 1915define la administración como ciencia que descansa en leyes,reglas y principios claramente definidos 
Henrry Fayol: Define la administración como un proceso, es proveer, organizar, mandar, dirigir, coordinar y controlar
Isaac Valdivia: La administración esla ciencia de la dirección social 
Reyes Ponce: La define como una técnica, es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia delas formas de estructurar y operar un organismosocial.
Elementos de la administración
Hay 3 elementos (cuenta con el siguiente marco de referencia): - recursos (medios de organización)
- grupos humanos
- satisfacción de necesidades
Expresa los principios a través de un esquema metodológico: posee un cuerpo de conocimientos demostrado y demostrable.
Tiene un sistema coherente cuyas relacionesestán ordenadas y generan nuevos conocimientos.
Objetivos
.- Minimizar los retrasos y la pérdida de tiempo: 
.- Permiten una completa uniformidad de acción:
Permite normalmente, realizar economías sobre el costo de operaciones:
Permiten atribuir responsabilidades bien definidas en relación a cada trabajo
Permiten reducir las responsabilidades de errores: 
Características de la administración
Dentro delas características de la administración que se distinguen de otros campos del conocimiento tenemos:
Universalidad.
Especificidad.
Unidad temporal.
Unidad jerárquica.
La universalidad: de las organizaciones humanas existen en todo el mundo, por tanto, la administración es universal, porque todas las organizaciones humanas requieren de aplicarla para la producción de satisfactores.
La especificidadde la administración puede aplicarse en forma específica a otros fenómenos distintos a la administración pura, como lo es la administración de la atención de enfermería, la administración contable y la administración gubernamental.
La unidad temporal se debe a las funciones administrativas porque forman una totalidad o un todo, al mismo tiempo que se planifica, organiza, ejecuta y evalúa.
Launidad jerárquica es independiente del sistema de la organización aplicado a los organismos sociales, el campo administrativo incluye todos los recursos; por tanto la división de jerarquías a nivel estratégico y operativo es convencional para la administración: las decisiones deben ser apoyadas en todos los niveles formando una solo jerarquía.

Enfoque clásico de la ADMINISTRACIÓN
Es de finales delXIX y principios del XX, momento en que surgen dos focos de pensamiento en trabajo: el hombre y la máquina, lo que motiva a las personas para que se organicen y se empiecen a plantear la petición de condiciones de trabajo. Los focos son:
Escuela de administración científica que tiene de representante a TAYLOR (USA), estableciendo por primera vez la necesidad de que lo producido tenga unaracionalidad económica, traduciéndose en que a cambio del trabajo quiere unas condiciones mínimas, dando así comienzo a la disquisición entre lo que se le pide al hombre y lo que se le pide a la máquina. Discusión primaria entre el hombre y la máquina: el hombre tiene una función y la máquina la complementaria
Desde la escuela europea, Fayol dice que no es suficiente la teoría anterior ya que toda...