Administración de negocios
Administración: Se refiere a last areas y actividades implicadas en la dirección de una organización o una de sus unidades: planeación, organización, dirección y control.Competencia: Es una combinación de conocimeintos, habilidades, comportamientos y actitudes que contribuyen a la eficiencia personal.
Competencia en el manejo personal: Tomar la responsabilidad porsu vida en el trabajo y más allá.
Competencia en el trabajo en equipo: Realizar tareas a través de grupos pequeños de personas que son responsables en forma colectiva y cuyo trabajo requierecoordinación.
Competencia en la comunicación: Es la capacidad para transferir e intercambiar con eficiencia información que lleva a un entendimiento entre usted y otros. Es esencial para un desempeñogerencial efectivo.
Competencia para la globalización: Llevar a cabo el trabajo gerencial de una organización basándose en los recursos humanos, financieros, de información y materiales demúltiples países, y servir a mercados que abarcan múltiples culturas.
Competencia para la planeación y la administración: Implica decidir cuáles tareas necesitan hacerse, determinar cómo puedenhacerse, asignar recursos para permitir que se hagan y luego vigilar el progreso para asegurar que se realizan.
Competencias Gerenciales: Son conjuntos de conocimientos, habilidades, comportamientos yactitudes que una persona necesita para ser eficiente en una amplia variedad de puestos y en varios tipos de organizaciones.
Control: El proceso por el cual una persona, grupo u organizaciónvigila en forma consciente el desempeño y toma una acción correctiva.
Dirección: Implica lograr que otros realicen las tareas necesarias motivándolos a lograr las metas de la organización.
Gerente:Es una persona que planea, organiza, dirige y controla la asignación de recursos humanos, materiales, financieros y de información en la búsqueda de las metas de la organización.
Gerentes o...
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