Administración De Personal

Uno de los recursos más importantes dentro de una organización es indudablemente el recurso humano por ello es importante que las organizaciones formen un buen equipo de trabajo. Actualmente lasmaneras de dirigir han cambiado de tal manera que as empresas que sepan desarrollar su potencial, es decir sus personas, sus métodos y sus sistemas son las que triunfaran, las cuales implementarán unagestión de recursos humanos, en el que se comprende que el personal no es un costo sino la mejor inversión que puede hacer una empresa.
Otro de los asuntos que trata el documento es que actualmenteestamos en un mundo globalizado por lo que los problemas de un país van a afectar de una u otra manera a otros, además de entrar a un mundo lleno de cambios permanentes, por lo que es importante que lasempresas estén preparadas para enfrentar nuevos desafíos, para ello también es importante que no solamente la organización este lista para enfrentar estos retos, sino también que el personal debeestar preparado para asumirlos, por esta razón es importante que el personas sea el indicado para una empresa según este la necesite, debe cumplir ciertos requisitos que ayuden al cumplimiento de losobjetivos planteados por la empresa, esta también es una forma de convertir a la empresa en una empresa competitiva en este mundo de constante cambio, es importante que dentro de la organizaciones existala diversidad de fuerza laboral es decir que en el personal exista diversidad de genero, raza y grupo étnico sin la existencia de ninguna discriminación.
El documento también nos habla sobre elchoque cultural, es decir el movimiento de las personas a otro país, de alguna manera es una forma de asumir nuevos retos, sin embargo al darnos cuenta que lo mismo que funcionaba en casa funcionara enotro país, la frustración y la confusión son una de los factores principales, sin embargo la adaptación es una de las características por ello, después de aprender las cosas fundamentales y asi se...