Administración de prsonal

INTRODUCCIÓN

Este trabajo de investigación fue realizado con el propósito de conocer los aspectos relacionados con la Administración de Personal de una empresa, las integrantes del grupo No. 5 de la Clase de Recursos Humanos visitamos la Cooperativa de Ahorro y Crédito Esfuerzo Langueño Ltda. , en la que fuimos atendidas por los empleados quienes nos brindaron la información requerida,esperando de esta forma cumplir con las normas del trabajo asignado.

En este instrumento encontraremos la visión, misión, objetivos, descripción y análisis de los nuestros y otro tipo de información de mucha importancia para enriquecer nuestros conocimientos.

CONCLUSIONES

Al realizar esta investigación en una Institución Financiera podríamos enumerar las siguientes conclusiones:

1. LaCooperativa de Ahorro y Crédito centra sus objetivos en el desarrollo productivo de la región, realizando actividades de ahorro y crédito para el mejoramiento económico y social de sus miembros y la sociedad en general.

2. En esta empresa es el gerente quien tiene el control directo de los empleados debido a que no existe la figura de un jefe de personal o departamento de Recursos Humanos.

3. Loque pudimos apreciar es que los empleados brindan una buena atención al cliente, debido al que gerente ejerce presión sobre ellos en el desempeño de sus labores.

4. Para nuestro aprendizaje, esta investigación es de suma importancia ya que pudimos apreciar las fortalezas y debilidades que se pueden identificar en una empresa en cuanto al manejo del recurso humano.

RECOMENDACIONES

1. Enuna empresa donde hay un buen número de empleados, es necesario crear el perfil del puesto de un encargado de recursos humanos, ya que no es adecuado que sea el gerente quien lleve este control, debido a las múltiples actividades que este realiza.

2. Sería adecuado que cada empleado cumpla a cabalidad con los requisitos del perfil de puesto asignado.

3. Los estudiantes o profesionales que nohan entrado en el sistema educativo deben llevar una vigencia clara que lo que se encuentra plasmado en el presente informe ayuda a nuestros conocimientos.

CONSTANCIA

Por este medio hacemos constar que las alumnas del grupo Nº 5 integrado por:
Olga Yolanda Maradiaga 0605-1977-00594
Cynthia Sulay Avila Aragón 1701-1990-00480
Suyapa Liseth Córdova 1707-1977-00941
Kenia Janet LezamaHernández 1707-1984-00296
Ingrid Zenayda Ventura 1707-1984-02371
Sheena Jassive Medrano Cruz 1707-1983-01258

De la clase de Recursos Humanos de la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán, Con Sede en Choluteca, realizaron su trabajo de campo de Análisis y Descripción de Puestos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Esfuerzo Langueño.

Y para los fines que al interesado convengase les extiende la presente en la ciudad de Langue, valle a los cuatro días del mes de noviembre del año dos mil diez.

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P.M. Eldy Rosario Ortiz
Gerente General

RESUMEN EJECUTIVO

Con el objetivo de realizar el trabajo asignado en la Clase de Recursos Humanos, en relación al Análisis y Descripción de Puestos en una Empresa, nosotras las integrantes delgrupo No. 5 nos presentamos el día miércoles 06 de octubre en las instalaciones de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Esfuerzo Langueño, ubicada en el Barrio El Centro de la Ciudad de Langue, Valle. En nuestra visita fuimos recibidos por la Secretaria P.M. Ruly Soler Cañas a quién expusimos el motivo de nuestra visita y ello nos remitió a la oficina de la Contadora, ya que es ella quien maneja esainformación, esto debido a que carecen de un departamento de Recursos Humanos lo cual es un factor indispensable en una empresa sin importar el tamaño de la misma, ya que el éxito depende de un buen control de desempeño de los empleados. La contadora P.M. Aracely Márquez no brindó la información requerido, misma que consiste en los aspectos generales de la Cooperativa y específicamente en la...