Administración de recurso humano

Las personas y las organizaciones
Una organización es definida como: “grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática paracumplir con sus objetivos.” El cual estará formado de diversas partes que lo conformen o lo completen para cubrir necesidades y lograr los objetivos deseados. Para que exista una organización esta deberátener 3 elementos básicos:
1. Deben existir personas capaces de comunicarse
2. Estas personas deberán estar dispuesta a actuar conjuntamente y,
3. Desear llegar a un objetivo en común.Anteriormente, en los años de 1900 las personas eran consideradas como un factor de producción y el ambiente de trabajo no era tomando en cuenta, ya que las actividades que realizaban los trabajadores eranestáticas y bajo reglamentos de control, fue hasta después de 1990 que las personas eran tratadas como seres humanos, inteligentes y dotados de habilidades que deben de ser desarrollas y preparadas paraactividades específicas; también existían grandes cambios dentro del ambiente organizacional en los que la creatividad y el conocimiento son valorados.
El autor nos dice que toda la organizaciónestá formada dentro de un ambiente y éste a su vez proporciona recursos necesarios para que la organización subsista.
Dentro de las organizaciones tenemos un sistema abierto y cerrado; por una parte,el sistema abierto es aquel que tiene muchas entradas y salidas; el sistema cerrado será aquel que no tenga muchas entradas ni salidas, como por ejemplo las máquinas y las mayor parte de la tecnologíacreada por el hombre.
Uno de los objetivos principales de las organizaciones es que constituye a la empresa, justifica sus acciones y así mismo su existencias; eso puedo interpretarlo como; si noexiste una organización dentro de la empresa ésta no podrá funcionar de una manera adecuada.

Así que una organización de personas en la actualidad toma en cuenta a las personas y que es importante...