Administración de Recursos Humanos act 2

Administración de Recursos Humanos
Sandra males
Actividad semana 2
Esto consiste en realizar un documento donde especifique cada uno de los pasos del proceso de selección de personal, para ellopuede tener en cuenta tanto los materiales de formación y apoyo como documentación e investigación personal en el sistema de bibliotecas y la web. Es importante recalcar que toda información apoyada dedocumentos o de Internet debe ir debidamente referenciada.
La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en laparte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).
Publicación de la oferta laboral.
Jefe de logística: Importante empresa industrial requiere parasu equipo de trabajo jefe de operaciones, estudios técnicos, tecnólogos o profesional logística, hombres de 30 a 45 años, no debe estar estudiando. Experiencia de 3 años en supervisar procesoslogísticos, alistamiento de mercancía, legalización de devoluciones, despachos. Supervisar las actividades diarias, prever los requerimientos del cliente y mantener una buena relación con el mismo, así comogestionar el lanzamiento de nuevos programas dentro de la planta
Dirigir los equipos de logística y establecer los objetivos.
Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones demejora necesarias de manera coordinada con otras funciones de la planta.
Enviar hoja de vida al correo: sandramusena@hotmail.com


horario de lunes a viernes 7:00am a 5:00pm y sábados medio día condisponibilidad de tiempo.
Salario $ 900.00 a 1.000.000 + prestaciones de ley.
Solo si cumple con las condiciones del perfil enviar hoja de vida al correo indicado o aplicar a la oferta.

Asistente degerencia: Importante requiere de manera urgente Mujer para el cargo de Asistente de Gerencia General debe tener mínimo 2 años de experiencia en cargos de manejo de análisis estadístico, Tecnóloga o...