Administración De Recursos Humanos

Páginas: 3 (690 palabras) Publicado: 2 de agosto de 2012
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Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Administración de Recursos Humanos
Ingrid Lozano Valdés
Guadalajara de Buga, Julio 23 de 2012

Administración de Recursos Humanos

IntroducciónUna organización cuenta con diferentes tipos de recursos; materiales, tecnológicos, financieros y humanos. Estos últimos, son quizá dentro de ella los más importantes, ya que están directamenterelacionados con el cumplimiento de los objetivos institucionales. En esta medida, en el presente escrito se realiza un acercamiento a los objetivos, la importancia y las actividades que desdeAdministración de Recursos Humanos se han de cumplir.
Desarrollo
En una organización se cuenta, generalmente, con recursos, tales como los recursos materiales; los bienes o insumos que permiten producir otrobien, el recursos tecnológicos, que permiten la movilización de la información, recursos financieros; relacionados con el capital y finalmente, los recursos humanos; las personas. Siendo estos últimosde gran importancia, ya que su buena administración posibilita el cumplimiento de los objetivos de la institución.
Desde el área de Administración se vela por la integración de todos estos recursosorganizacionales con el fin único de alcanzar de manera eficiente y eficaz los objetivos institucionales. En esa medida, precisamente desde el área de Recursos humanos (ARH) se vela no sólo por losintereses institucionales, sino también, por los intereses individuales, es decir, esta área vela por la salud, conocimientos, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, potencialidades,mejoramiento, habilidades, el bienestar, entre otros intereses de las personas que laboran dentro de una institución. Estos es, como lo plantea Rios Szalay, la ARH, "Es el proceso, esfuerzoadministrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo de...
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