ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS


En todas la empresas existen recursos ya que sin ellos la organización no funcionaria de la manera en la que una empresa debería funcionar y la área de administración de recursos humanos no seríatan importante en ella encontramos los diferentes recursos de la empresa que continuación explicare

RECURSOS DE LA EMPRESA
Para el logro de los objetivos de toda organización, se requiere deuna serie de recursos. Son elementos que administrados correctamente le permiten o le facilitaran alcanzar sus objetivos existen diferentes tipos de recursos los cuales son:

-Recursos Físicos omateriales
-Recursos Financieros
-Recursos Mercadológicos (Comerciales o Marketing)  
-Recursos Técnicos
-Recursos Humanos


-RECURSOS FISICOS O MATERIALES
Son los básicos para la producción debienes y prestación de servicios. Se dividen en dos grupos
-Recursos de Transformación
-Recursos de utilización
RECURSOS DE TRANSFORMACIÓN
Son los que se utilizan para la producción de otrosrecursos. Unos se utilizan de forma directa, como maquinas, herramientas, equipos, y otros intervienen de forma indirecta como terrenos, edificios, muebles, vehículos, infraestructura general.RECURSOS DE UTILIZACIÓN Son los procesos por los recursos de transformación. Unos forman parte del producto como materias primas, materiales que nos on transportados pero forman parte esencial del producto.Y otros que sirven de apoyo de las actividades de las empresas como: combustibles, elementos de aseo, papelería, etc.

-RECURSOS FINANCIEROS
Los recursos financieros garantizan los medios para laconsecución e los demás recursos de la empresa y se refieren al dinero en diferentes formas: efectivo, capital, ingresos, egresos, créditos, inversiones, y en general a la disponibilidad de dineroque tiene la empresa para atender sus compromisos

-RECURSOS MERCADOLOGICOS (COMERCIALES O DE MARKETING)
Constituyen los medios por los cuales las organizaciones, localizan entrar en contacto e...