Administración de Recursos Humanos

Trabajo en Equipo: Definición Plan de Trabajo Aplicación Evaluación de Desempeño
Aprendizaje Esperado:
- Diseña un plan de trabajo anual para el proceso de Evaluación de Desempeño de acuerdoa las políticas de evaluación de gestión.
Instrucciones:

1. Para el desarrollo del trabajo se deberás usar el mismo material de la última actividad de la experiencia 2.

Te recordamos quecon este caso trabajarás el resto de la asignatura.

Antecedentes de una empresa ficticia: plan estratégico y organigrama
dos descripciones de cargo, asociadas a dos posiciones específicas enuna organización.
Esta información será entregada por su docente utilizando la plataforma, por medio de un mensaje a su equipo de trabajo.
2. Con esta información debes diseñar un plan de trabajopara aplicar un proceso de E.D. a todos los cargos identificados en el diagrama.

Se te recomienda que cada uno de los integrantes del grupo, asuma cada uno de los cargos del organigrama (cadauno puede ocupar más de un cargo), esto facilitará la definición de responsabilidad y el desarrollo de las futuras actividades con el mismo caso.

3. El Trabajo a entregar debe incluir:Asignar cada integrante del grupo a cada uno de los cargo definidos en el organigrama (es posible que un integrante del grupo, tenga más de un cargo en esta organización)

Detallar cada uno de losobjetivos prácticos perseguidos por el plan de trabajo
Identificar claramente cada una de las etapas del plan
Señalar los plazos estimados para cada etapa
Destacar los responsables asociados a cadaetapa
Destacar los objetivos buscados con cada etapa.

4. Envíe su trabajo de investigación por medio del AVA. Para ello seleccione la opción “Examinar mi equipo”, adjunte su archivo y hagaclic en “enviar”

Formato de entrega:
Documento Word, Excel o PowerPoint.
Plazo:
El envío del trabajo se realizará por medio del ambiente AVA a su docente, en la fecha que él le indique....