administración de recursos humanos

ENSAYO ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS Es la planeacin, organizacin, desarrollo, coordinacin y control de tcnicas capaces de promover el desempeo eficiente del personal. OBJETIVOS Cuando se hablade Recurso Humano pensamos es la ayuda de una empresa al empleado, a que su labor sea concreta , eficiente y que cumpla con las expectativas de la misin de esta empresa. Los objetivos planteados dentrodel esquema del material complementario y el material de actividad nos marcan una correlacin en la que el individuo como trabajador tiene todas las de ganar , cumpliendo con un objetivo social dentrodel marco de cumplimento de leyes, que da la empresa, fijando un buen entendimiento ante el sindicato el cual defiende los recursos de los trabajadores. Dentro del plano de la Organizacin, la empresase compromete a brindar al empleados y a la empresa misma, una seleccin de personal ofreciendo una capacitacin en la cual la empresa con mnimos de materiales gane y el empleado se vea beneficiado ensu yo personal que seria----- calidad de vida y esto se logra teniendo como base un control de actividades. As teniendo en cuanta unos objetivos claros se determina una ganancia para la empresa y unaestabilidad para el empleado brindndole a este una bsqueda de superacin. Se nota la IMPORTANCIA de tener claros los OBJETIVOS estableciendo parmetros de vigilancia tanto para la empresa como para eltrabajador y es esta ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS la que crea el ambiente de seguridad, estabilidad y buena produccin de ambas partes. Ahora bien estamos en un momento difcil para las empresas ypara nosotros los trabajadores por lo menos as lo veo yo- donde debemos de buscar soluciones donde no hayan perdedores y si una relajante jornada de trabajo en la que permita una administracin delrecurso humano definido y con buena capacitacin, pues el conocimiento no se debe dar en el vaci sino en un ambiente concreto, para entender que el Reino del Poder esta en el aprendizaje cotidiano...