Administración Del Capital Del Trabajo

Páginas: 3 (714 palabras) Publicado: 10 de agosto de 2011
Objetivo

El presente reporte tiene como principal objetivo ejemplificar los modelos de la administración del conocimiento más utilizados, así como las herramientas que permiten la ejecución de lasestrategias de la administración del conocimiento dentro de la organización.

Instrucciones

Realiza un resumen (en no más de 2 páginas) de los 4 temas de esta semana, explicando claramente dequé manera cada uno de estos temas contribuye a la generación de riqueza para la empresa. Debes mantener en cuenta el límite de espacio que tienes para realizar tu resumen pues debes de ser eficiente yefectivo al escribir lo más importante de cada tema sin ocupar más espacio de lo permitido.

Resultados

TOMA DE DECISIONES ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS

OPCIONES FINANCIERAS

¿Qué es laopción financiera?

Este es un contrato estandarizado en el cual existe el derecho a adquirir o vender una cantidad de un activo a un precio establecido a un periodo de tiempo determinado, por el cual hayque pagar por recibir el contrato y no es recuperable independientemente de su uso.

Los elementos de precio en el contrato de opción son:

1. Precio de ejercicio (strike Price).- precio decompra-venta establecido en el contrato
2. Precio de bien subyacente (under lying).- el precio del activo que se requiere comprar o vender
3. Precio de la opción (prima).- es lo que vale la opción en elmercado.
Clasificación de las opciones.

• Comprar call: derecho a comprar
• Comprar put: derecho de vender
• Vender call: obligación de vender
• Vender put: obligación de comprarADMINISTRACIÓN Y PLANEACIÓN DEL CRECIMIENTO

Este tema es de gran importancia ya que nos habla de la importancia de maximizar la inversión del accionista que es la principal característica y finalidad de laadministración financiera.

Nos habla de la importancia del crecimiento de la empresa de manera equilibrada tomando en cuenta la planeación financiera. Esto haciendo relación a que si nuestra...
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