administración del ocio y tiempo libre
Los empleados tienen que presentarse a su trabajo con el uniforme completo y su gafete.
Los empleados tienen que ser puntuales.
Losempleados tienen que tener una buena actitud hacia con los clientes.
No usar celulares Respetar las áreas de trabajo.
No comer en horas de trabajo.
Mantener siempre una voz clara.
No comer enhoras de trabajo.
Los empleados no tienen que tener ninguna perforación, ni tatuajes para no dar un mal aspecto al hotel.
Los empleados tiene que presentarse bien aseados.
Los empleadostiene que ser respetuosos con sus compañeros de trabajo y los clientes.
Pasos para contratación del personal
Convocatoria con el personal presentarse con el personal
Presentarse a laconvocatoria.
Analizar el personal
Entrevista con el personal.
Calificar el personal
Seleccionar el personal
Prueba personal con personal.
Elegir el personal.
Pasos Para supervisar lasactividades.
• Asignar el trabajo por semana.
• Recibir y confrontar las cargas de trabajo asignadas.
• Revisar y registrar los errores de los cuestionarios.
• Determinar el recorrido para que efectúes lasactividades de supervisión.
• Elaborar el informe de avance del levantamiento.
• Planear la observación de la entrevista.
Pasos para asignar las actividades
Tomar conciencia de lo realizado.Otorgar sentido a las acciones realizadas.
Ubicar las acciones en el tiempo y en el espacio
Dirigir una mirada crítica a las cosas, las situaciones o los procesos
Lograr la participación de todos losafectados, de una o otra manera, por la propia acción o por sus resultados
Trabajar por la mejora de la calidad de vida colectiva o comunitaria.
semanas
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3
Contratación delpersonal
Supervisar las actividades
Asignar las actividades
Elaborar los presupuestos
Organizar los horarios
Realizar las...
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