administración del tiempo

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educacion Universitaria
Universidad Politecnica Territorial de Aragua
La Victoria, Edo Aragua




















Integrante:
Diaz stphanie C.I: 21252965

La victoria, 29 de Febrero del 2012


Introducción

En las últimas décadas la Administración del mundo de los negocios ha evolucionado enfunción de los distintos enfoques utilizados en la orientación de la estrategia de las Empresas.
Hemos sido testigos, de las repercusiones que han tenido en las administraciones, los conceptos de moda, que promovieron cambios en las decisiones de las organizaciones económicas.
Las empresas saben que necesitan invertir, innovar, generar éxito en el mundo de sus negocios. Es por ello que estánmás proclives a entender y aceptar la inversión de tiempo y dinero en capacitar a sus ingenieros, a sus especialistas técnicos y comerciales, a todos aquellos que producen ingresos, antes de decidir si disponen de ese tan ansiado esfuerzo de tiempo y dinero en capacitar y especializar a su administración.
Han entendido el mensaje Imperativo de los mercados: “Dedíquense a lo que mejor saben hacer”.Para tener éxito en la actividad económica que realizaran es necesario poner en práctica una técnica o estrategia dentro de la organización para así trabajar de manera más ordenada y que las operaciones a realizar se lleven a cabo de manera correcta para el logro de los objetivos. A continuación en el siguiente trabajo se presentaran una serie de técnicas administrativas para el éxito de unaempresa como lo son: Técnica de las 7S (Mckincey), Técnicas de outsourcing, Técnicas de Benchmarking, Técnicas de Coatching, Técnicas de negocio y manejo de conflicto y un factor muy importante para todo tipo de organización y su crecimiento “La Administración del Tiempo”
Cada una de estas técnicas tiene la misma finalidad, cuidar los movimientos que realice la organización y ayudar a trabajar demanera organizada, así como también guiar a la empresa por el camino hacia el éxito siempre y cuando se cumplan cada uno de los pasos de dichas estrategias, y se sapan aplicar dentro de la organización. Así como cada una de ellas tiene la misma finalidad, no todas poseen el mismo proceso ya que existen muchas maneras de cómo dirigir una empresa u organización.
Este trabajo también presenta como sepueden aplicar cada una de estas técnicas en l la vida real, ya que sin tener conciencia en nuestro día realizamos cantidades de estrategias los cuales están estrechamente relacionados con la administración pero no nos damos cuenta por el simple hecho de que realizamos las cosas inconscientemente.







Administración del tiempo
Administración del tiempo se puede definir como una manerade ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores.
algunas de las características del tiempo son:  
Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.  
Puede ser un recurso escaso, si no se controla en función de las prioridades que se le asignen a las actividades diarias aun emprendedor.Puede ser un amigo o un enemigo en el logro de los objetivos y metas que se planteen.
No se puede comprar.
No se puede atrapar, detener o regresar.
Es lo más valioso que tiene los individuos, por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.
Se dice que nadie tiene suficiente tiempo, sin embargo todo el mundo tiene todo el tiempo que hay. Esta es la gran paradoja del tiempo.Cada semana, todos contamos con 168 horas. Pero depende de cada quien aprovecharlas al máximo. Tanto en el trabajo, como en el hogar, todos podemos beneficiarnos de hacer uso del tiempo, el recurso más preciado, en forma eficiente
La administración del tiempo se refiere a analizar nuestro uso de este recurso en forma regular, para comprender la forma más adecuada de usarlo en forma efectiva....