Administración/Dirección

REPUBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DE EDUCACION.
UNIDAD EDUCATIVA.
´ ISABEL MALDONADO BLANCO´
CABIMAS ESTADO ZULIA.

DIRECCIÓNDUNO GARCÉS
MARIA VALENTINA
3er año.

ESQUEMA.

1.- Definición de Dirección.2.- Funciones Administrativas de la Dirección.
3.- Lineamientos , normas o políticas de una empresa.
4.- Conducta de una empresa.

Dirección
Definición:
Es la ejecución de los planes deacuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión.
Otras Definiciones:
Burt K. Scanlan
Consisteen coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la
organización.
Leonard J. Kazmie  
La guía y supervisión de los esfuerzos delos subordinados, para alcanzar lasmetas de la organización.
Robert B. Buchele
Comprende la influencia interpersonal del administrador a través de la cual logra que sus subordinados obtengan los
objetivos de la organización mediantela supervisión, la comunicación y la motivación.

Funciones Administrativas de la Dirección

Aunque son muchas las funciones, acciones e intereses que conforman la dirección de la empresa y querealiza un directivo, podemos consideras que estas son las principales funciones que va a realizar un directivo:
Planificar: Es la función que consiste en determinar lo que se va a hacer, tomardefiniciones con respecto a políticas, objetivos, programas, campañas, así como selección de procedimientos y métodos, entre otras cosas. Es decidir lo que se quiere lograr y cómo para poder conseguirlo.Organizar: Consiste en agrupar las actividades que se van a necesitar para desarrollar los planes y encontrar y definir las relaciones entre ejecutivos y empleados en estas agrupaciones o unidades...