Administración Empírica
Páginas: 2 (253 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2012
CAP. 3 - ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA
Fundamentos: Orientación práctica de la administración, se fundamenta en la toma de decisiones en base a la experiencia.
Técnicas:son la intuición, experiencia y costumbre.
Representantes:
Sus principales representantes son Peter F Drucker, Erners Dale y Lawewnce Appley quienes realizaronestudios basándose en experiencias practicas en los que descartaron casi todos los fundamentos teóricos.
El empirismo sostiene que la experiencia es la única fuente deconocimiento; cuando se habla de la administración empírica se hace referencia a la que se basa sólo en la práctica. La experiencia es el factor fundamental que conviertea una persona en un administrador, por tanto, se estudia a la administración por medio de análisis de experiencias, con la intención de obtener generalizaciones.
Elreferente indiscutible cuando se habla de la administración empírica es Peter Drakar, quién es conocido mundialmente por su aporte relativo a la administración porobjetivos, un sistema abreviado "APO", quien además en su obra se centra en el estudio de la figura del administrador y sus características. Otro referente de estaescuela es: Ernest Dale, cada uno con su propio estilo y foco de estudio, pero centrados en la práctica y experiencia administrativa.
La principal desventaja de la escuelaempírica es que los resultados que se obtienen es ocasiones son mediocres ya que lo que es conveniente para un empresa, no siempre es para otra.
Fuente:http://es.scribd.com/doc/50308597/Escuela-administracion-empirica
http://es.scribd.com/doc/79988221/La-administracion-empirica
http://www.mitecnologico.com/Main/EscuelaEmpirica
Fundamentos: Orientación práctica de la administración, se fundamenta en la toma de decisiones en base a la experiencia.
Técnicas:son la intuición, experiencia y costumbre.
Representantes:
Sus principales representantes son Peter F Drucker, Erners Dale y Lawewnce Appley quienes realizaronestudios basándose en experiencias practicas en los que descartaron casi todos los fundamentos teóricos.
El empirismo sostiene que la experiencia es la única fuente deconocimiento; cuando se habla de la administración empírica se hace referencia a la que se basa sólo en la práctica. La experiencia es el factor fundamental que conviertea una persona en un administrador, por tanto, se estudia a la administración por medio de análisis de experiencias, con la intención de obtener generalizaciones.
Elreferente indiscutible cuando se habla de la administración empírica es Peter Drakar, quién es conocido mundialmente por su aporte relativo a la administración porobjetivos, un sistema abreviado "APO", quien además en su obra se centra en el estudio de la figura del administrador y sus características. Otro referente de estaescuela es: Ernest Dale, cada uno con su propio estilo y foco de estudio, pero centrados en la práctica y experiencia administrativa.
La principal desventaja de la escuelaempírica es que los resultados que se obtienen es ocasiones son mediocres ya que lo que es conveniente para un empresa, no siempre es para otra.
Fuente:http://es.scribd.com/doc/50308597/Escuela-administracion-empirica
http://es.scribd.com/doc/79988221/La-administracion-empirica
http://www.mitecnologico.com/Main/EscuelaEmpirica
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