Administración en Enfermería power point

Administración en
Enfermería
Liderazgo

LIDERAZGO
Es el conjunto de habilidades o
directivas que un individuo tiene
para influir en la forma de ser de
las personas o en un grupo de
personasdeterminado, haciendo
que este equipo trabaje con
entusiasmo, en el logro de metas

FACTORES
Conocimiento

de sí mismo
Capacidad de comunicación
Responsabilidad

TIPOS DE LIDERAZGO
Según

la formalidaden su
elección:
Liderazgo formal: preestablecido
por la organización.
Liderazgo informal: emergente en
el grupo.

Según la relación entre el líder y
sus seguidores:

Liderazgo dictador: fuerza suspropias
ideas en el grupo en lugar de permitirle a
los demás integrantes a hacerse
responsables, permitiéndoles ser
independientes.
Liderazgo autocrático: el líder es el único
en el grupo que toma lasdecisiones
acerca del trabajo y la organización del

Liderazgo democrático: el líder toma
decisiones tras potenciar la discusión del
grupo, agradeciendo las opiniones de sus
seguidores.
Liderazgopaternalista: comúnmente
toma la mayor parte de las decisiones,
entregando recompensas y castigos a la
vez.
Liderazgo liberal:el líder adopta un papel
pasivo, abandona el poder en manos del

Según eltipo de influencia del líder sobre sus
subordinados:

Liderazgo transaccional: los miembros
del equipo reconocen al líder como
autoridad y como líder.
Liderazgo transformacional o
carismático: el lídertiene la capacidad
de modificar la escala de valores, las
actitudes y las creencias de los

Liderazgo auténtico: es aquel líder que se
concentra en liderarse en primer lugar a sí
mismo.
Liderazgolateral: se realiza entre personas
del mismo rango dentro de una
organización.
Liderazgo longitudinal: también llamado
"liderazgo piramidal", es el que se realiza
entre personas separadas por gradosPROFESIONAL DE ENFERMERIA
COMO LIDER

Cuando las enfermeras/os están
familiarizadas con las teorías del
liderazgo, pueden seleccionar y adaptar
las propuestas más adecuadas para hacer
frente a...