Administración en Salud

RESPUESTAS

1- Ley 100 de 1993.
2- Salud, Riesgos Profesionales y Pensión.
3- Principios del SGSSS:
* Eficiencia: Utilización adecuada, oportuna y suficiente de los servicios.
* Universalidad: Es la garantía de la protección del SGSSS.
* Solidaridad: Mutua ayuda entre las personas desde el principio del más fuerte hacia el más débil.
* Integralidad: Es la cobertura de todas lascontingencias que afectan la salud, la capacidad económica y las condiciones de vida en general de toda la población.
* Unidad: Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones; para alcanzar los fines de la seguridad social.
* Participación: Es la participación de la comunidad en la organización, centro, gestión y fiscalización de las instituciones y el sistema.4- Fundamentos del SGSSS
* Equidad: Brindar un servicio de igual calidad para todos los colombianos.
* Obligatoriedad: La afiliación al SGSSS, es obligatoria para todos los habitantes de Colombia (Empleador – Estado)
*Protección integral: El sistema brinda salud integral en las fases de educación, información y fomento a la salud y a la prevención, diagnóstico, tratamiento yrehabilitación en cantidad, oportunidad, calidad y eficiencia.
* Libre escogencia: Libertad de escoger EPS e IPS.
* Autonomía de Instituciones: Personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio independiente.
* Descentralización Administrativa: (Hacen parte las direcciones seccionales, distritales y locales de salud).
* Participación Social: (Mecanismo de vigilancia de las comunidades)*Concertación: (Atreves de consejos nacionales, departamentales, distritales y municipales de seguridad).
5- Inspección, Vigilancia y control del SGSSS.
6- Es la protección integral, basada en los servicio de salud a todos los Colombianos.
7- Es el sistema de ahorro para la vejez administrado por fondos de pensión privados. La pensión depende del esfuerzo de ahorro.
Los afiliados aportan a unfondo solidario para garantizar la pensión a los menos favorecidos.

8- Las subcuentas del (FOSYGA) son:
Compensación para el régimen contributivo
Solidaridad para el régimen subsidiado
Promoción y prevención
Alto costo

9- Es aquel mediante el cual, los afiliados o sus beneficiarios obtienen una Pensión de Vejez, Invalidez o Sobrevivientes, o en su defecto, la indemnización Sustitutivatambién denominada devolución de saldos, según lo establecido en la Ley.

10- Ministerio de Salud y Concejo de Seguridad Social.
11- Ministerio de Salud y Supersalud.
12- Evento Catastrófico y Accidente de tránsito.
13- Servicios sociales complementarios. Este componente de la ley 100 trata acerca de auxilios a los Ancianos indigentes, tiene como objetivo apoyar a los ancianos que estén en estascondiciones, económicamente. Los ancianos en estas condiciones deben cumplir con ciertos requisitos: ser colombiano, tener más de 65 años, residir por más de 10 años en Colombia, carencia de recursos, residir en una institución especializada.

14-
Ser jefe cabeza de familia 
Encontrarse desempleado
Haber cotizado en algún momento en una EPS  del régimen contributivo
No se debe estarafiliado en el momento de pedirlo.




15-
Educación sobre reconocimiento positivo de la vejez y el envejecimiento.
Programas culturales, de recreación y turismo.
Programas de preparación para la jubilación.
16- Es la entidad promotora de salud donde estamos afiliados los trabajadores, independientes, pensionados o con capacidad económica.
17- Es la entidad promotora de salud para lapoblación pobre y vulnerable
18-
Cuidar integralmente de su salud y seguir las recomendaciones de su médico tratante.
Afiliarse con su familia al Sistema General de Seguridad Social en Salud
Informar al personal médico de manera veraz, clara y completa su estado de salud.
* Cumplir con las normas establecidas en la institución, hacer uso adecuado de sus recursos y seguir las recomendaciones...