Administración en una pagina Resumen

Administración en una pagina
Utilizar la información para lograr sus metas. El objetivo de la administración en una página
es hacer que los gerentes conozcan sus fortalezas y debilidades, sepan verun estatus actual y
poner acción para lograr el objetivo trazado en la organización que representan, conocer hacia
donde desea ir la empresa y ser parte del desarrollo, es decir, deben tener claro cuáles el
origen de los problemas de la Empresa ya sea en calidad de servicios o producción, Ventas o
rentabilidad.
Tener el control se logra con tres informes de una página:
El Informe de Enfoque
ElInforme de Retroalimentación
El Informe de Administración.
El Informe de Enfoque enfoca a cada gerente en la información clave que es relevante al
trabajo de esa persona, este informe contiene una listadel valor agregado único perteneciente a
esa persona para la organización y sirve para que el gerente se mantenga enfocado en lo que es
importante para su nivel.
El informe de Retroalimentación le daa cada gerente individual, un feedback sobre su
desempeño, al resaltar lo bueno y lo malo del informe de Enfoque
El Informe de Administración, por su parte, arroja las buenas y las malas noticias másimportantes acerca del desempeño de los individuos que, directa o indirectamente, reportan al
gerente.
Los gerentes podrán manejar efectivamente al personal a su cargo, involucrándolos en las
metas dela empresa por vía a las claves de éxito por áreas de desempeño.
Lo importante se puede determinar a partir de un proceso denominado Los Cuatro Pasos
Sencillos. Cada gerente deberá pasar por esteproceso para definir una serie de factores únicos
y relevantes en su trabajo. Estos factores medibles se denominan Factores Claves del Éxito.
Se describe los Cuatro Pasos Sencillos de la siguientemanera:
El primero es identificar áreas de éxito, como: calidad, rapidez y rentabilidad. Luego de
identificar cada área, el programa de administración en una página puede acceder a la
información de la...