Administración Estrategica

Administración Estratégica: es la búsqueda deliberada de un plan de acción que desarrolle la ventaja competitiva de una empresa y la acentúe, de forma que ésta logre crecer y expandir su mercadoreduciendo la competencia.

Las cinco fases de la Administración Estratégica:

1. Definir la Misión, Visión y Valores.
La misión contempla qué somos, qué hacemos y dónde estamos
La visión seconstruye a través de un mapa de futuro, indica a dónde ir, proporciona dirección a largo plazo
Los valores tienen que ver con el código ético
Financieros
2. Establecer los objetivos y metasEstratégicos
Se trazan para alcanzar la visión.
3. Diseño de las estrategias
Para establecer las estrategias se hacen las preguntas sobre la factibilidad de las mismas, este trabajo es realizado por elestratego de la compañía con su grupo de directores
4. Implementación y ejecución de las estrategias.
5. Seguimiento, evaluación y ajustes.

Gerencia estratégica en 12 Pasos.

Formulación delplanteamiento Estratégico (5)
1. Definir los negocios en que se quiere estar y no se está y en cuales no se quiere estar; se esté o no en ellos.
2. Definir en forma ambiciosa la situación deseada opropósito estratégico
3. Análisis industrial y competitivo
4. Identificación y evaluación de las competencias internas que se necesitan versus las que se tienen, para lograr lo que se quiere ( OBJETIVOS yMETAS) para aprovechar (OPORTUNIDADES) y enfrentar (AMENAZAS)
5. Diseñar estrategias, partiendo de lo que se tiene, para todos y cada uno de los negocios en que se desea participar para buscar laconsecución de los objetivos y metas propuestos.
Planificación estratégica (3)
6. Formular Planes Generales de Acción
7. Formular programas específicos de acción
8. Formular Macro PresupuestosEstratégicos
Implantación y ejecución de la estrategia (2)
9. Ajustar la organización
10. Dinamizar la acción
Aprendizaje estratégico (2)
11. Apreciar la situación...