Administración General Fundamentos

1 Administradores y administración

El proceso gerencial variará según el área que se trate.  Las actividades que trate de desarrollar de finanzas son muy diferentes a las que debe de desarrollar un jefe de mercadotecnia o de recursos humanos pero existe un proceso que es común a todos ellos, el cual está integrado a cuatro etapas básicas :
• Planeación
• Organización
•Dirección
• Control.

Para llevar a cabo adecuadamente todas las tareas, es necesario tener ciertas actitudes como licenciado en Administración dentro de las que se encuentran:
e) Aceptarse con un sentido ético y responsable.
f) Atender el desarrollo integral
g) Generar ideas creativas desarrollándolas constantemente
h) Ser emprendedorpara desarrollar organizaciones
i) Innovar sistemas administrativos
j) Ser críticos positivos
k) Tener valor para aceptar responsabilidades.

Cada profesión requiere de un perfil que se considera como un conjunto de actitudes, aptitudes y habilidades que debe de tener la persona que lleve a cabo la administración.

Según Fayol, el administrador debede tener el siguiente perfil : Cualidades físicas , cualidades morales, cualidades intelectuales, conocimientos generales, conocimientos específico y experiencia.

El objetivo principal encargado de la administración es hacer un uso racional de los recursos pero mediante el cumplimiento de las siguientes funciones básicas :
• Logro de metas y objetivos
• Hacer altamenteproductiva a la empresa
• Fortalecer los valores éticos, personales y profesionales.
• Generar y promover modelos propios
• Fomentar el compromiso con la calidad
• Competir en el mercado de trabajo
• Mantener buenas relaciones entre profesionistas, entre competidores y en general con la sociedad.
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 Los roles administrativos tradicionales son tres :
EJECUTORTECNOCRATA : El trabajador sólo realizará las tareas que le sean indicadas.
MAXIMIZADOR DE LA EFICIENCIA : El trabajador logrará los máximos beneficios con el menor número de recursos.
NEUTRAL EQUILIBRADOR : Conciliar intereses entre los empleados y los dueños de la empresa.


2 Antecedentes históricos de la Administración


1 EUROPA

Un aspecto que tuvo gran importancia en el pensamientoadministrativo fue el de los filósofos, entre los más importantes encontramos a Platón que dentro de sus grandes aportaciones están :

1.- La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en :
• Aristocracia : Gobierno de la nobleza o clase alta.
• Oligarquía : Gobierno de una sola clase social.
• Timarquía : Gobierno de los que cobraban rentas.
• Democracia :Gobierno del pueblo.
• Tiranía : Gobierno de una sola persona.

2.- Clasificación de las clases sociales que se dividen en :
• Oro : Eran los gobernantes
• Plata : Los guerreros y
• Bronce : Eran los artesanos y comerciantes.

3.- Sus obras : "Fedro", "El Banquete", "Las leyes y la república".

ARISTOTELES :  Filosofo que clasificó a la administración publica en :a. MONARQUIA= Gobierno de uno sólo.
b. ARISTOCRACIA= Gobierno de la clase alta.
c. DEMOCRACIA= Gobierno del pueblo.

Su obra : "La política" , en la que hace referencia a los tres poderes : Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

Otros filósofos que tuvieron gran importancia en el pensamiento administrativo fueron :
BACON : Considerado un estadista y pensador de la lógica moderna.DESCARTES : Que dio los primeros principios sobre la división del trabajo y tramos de control.
 



2 ANTIGUAS CIVILIZACIONES

Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna usando la administración e incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre...