Administración General
El Sr. Frederick Taylor desarrollo mediante un estudio que para lograr los objetivos eranecesario identificar la estructura y la organización de las empresas y es mediante su teoría que se estableció una nueva visión de la administración, la cual se basaba en el recursohumano pagar salarios altos, tener mano de obra calificada , desarrollar procesos estándares para controlar las operaciones y así lograr incrementar la productividad y alcanza una altaeficiencia.
2.- ¿Qué principios de Fayol se aplican en la actualidad en las empresas chilenas?
La administración de cada empresa es diferente y cada una tiene su propia estructura, peroen general según los principios de Fayol podría decir que:
La división del trabajo: En todas las empresas se da este principio pues cada persona está o no calificada para realizarcierta labor.
Autoridad y responsabilidad: Básico en toda empresa que el administrador posea ciertas cualidades para dirigir.
Disciplina: En todo trabajo existe la disciplina pues haynormas y reglas que hay que cumplir en el trabajo.
Orden: Primordial en el cumplimiento de las tareas diarias de cualquier empresa u oficina. Un lugar para cada cosa y cada cosa en sulugar. Se mantiene un orden y se evitan accidentes laborales.
Equidad: importante factor dentro de cualquier empresa captar la lealtad y confianza de sus empleados.
Iniciativa: Algunas empresastrabajan con este principio en otras sus tareas son mas mecánicas, pero la integración de los trabajadores mejora sustentablemente cuando su opinión es valorada por los gerentes.
Espíritu deequipo: La unión hace la fuerza. Muchos equipos de trabajo se unen en el cumplimento de los objetivos la mayor parte de las veces por incentivos económicos.
Remuneración: Lógico y...
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