Administración pública federal
Páginas: 3 (627 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2010
Objetivo:
Asegurar que la Administración Pública Federal cuente con el talento requerido para el cumplimiento de sus objetivos mediante el establecimiento de un sistema de gestión y direcciónprofesional del recurso humano en la APF.
Procedimiento:
Investigar en la página de la secretaria de la función pública los requisitos de los puestos a los que se puede aspirar en la misma dandoénfasis en el puesto de nuestro interés para de esta forma estar informado al respecto y de esta manera saber si estamos preparados para desempeñar el cargo seleccionado.
Resultados:
Requisitos paraingresar a algún puesto de la Administración Pública Federal
El Sistema de Servicio Profesional de Carrera comprende los puestos de Enlace a Director General, incluyendo los niveles de adjunto,homólogo o cualquier otro equivalente en las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada.
Se otorga el nombramiento de Servidor Público de Carrera a aquella persona que resulteganador de un concurso de selección, o bien a los servidores públicos de libre designación que se encuentren ocupando puestos del Sistema, mediante alguno de los siguientes procedimientos:Concluir su proceso de certificación de ingreso, con base en las reglas vigentes al momento en que lo iniciaron.
Acreditar el resultado satisfactorio en por lo menos una evaluación anual de desempeño, asícomo la aprobación de las evaluaciones en desarrollo administrativo y calidad.
Resultar ganador en el concurso del puesto que ocupa.
Los servidores públicos de carrera se clasifican en:
1.Eventuales:
a) Los de primer nivel de ingreso que se encuentran en su primer año de desempeño.
b) Los nombrados con motivo de los casos excepcionales.
c) Los que ocupen temporalmente un puesto delSistema.
2. Titulares:
a) Los que ingresan al Sistema mediante concurso público y abierto.
b) Los que ingresan al Sistema al acreditar cumplir los requisitos y las evaluaciones que se hayan...
Asegurar que la Administración Pública Federal cuente con el talento requerido para el cumplimiento de sus objetivos mediante el establecimiento de un sistema de gestión y direcciónprofesional del recurso humano en la APF.
Procedimiento:
Investigar en la página de la secretaria de la función pública los requisitos de los puestos a los que se puede aspirar en la misma dandoénfasis en el puesto de nuestro interés para de esta forma estar informado al respecto y de esta manera saber si estamos preparados para desempeñar el cargo seleccionado.
Resultados:
Requisitos paraingresar a algún puesto de la Administración Pública Federal
El Sistema de Servicio Profesional de Carrera comprende los puestos de Enlace a Director General, incluyendo los niveles de adjunto,homólogo o cualquier otro equivalente en las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada.
Se otorga el nombramiento de Servidor Público de Carrera a aquella persona que resulteganador de un concurso de selección, o bien a los servidores públicos de libre designación que se encuentren ocupando puestos del Sistema, mediante alguno de los siguientes procedimientos:Concluir su proceso de certificación de ingreso, con base en las reglas vigentes al momento en que lo iniciaron.
Acreditar el resultado satisfactorio en por lo menos una evaluación anual de desempeño, asícomo la aprobación de las evaluaciones en desarrollo administrativo y calidad.
Resultar ganador en el concurso del puesto que ocupa.
Los servidores públicos de carrera se clasifican en:
1.Eventuales:
a) Los de primer nivel de ingreso que se encuentran en su primer año de desempeño.
b) Los nombrados con motivo de los casos excepcionales.
c) Los que ocupen temporalmente un puesto delSistema.
2. Titulares:
a) Los que ingresan al Sistema mediante concurso público y abierto.
b) Los que ingresan al Sistema al acreditar cumplir los requisitos y las evaluaciones que se hayan...
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