administración pública

Materia
Que es administración?
Hacer las cosas con la ayuda de los demás. La administración viene del vocablo griego AD= hacer
MINISTRARE= servir y cuidar
Proceso administrativo
Planificar
Organizar
Dirigir
Controlar
Administración pública
Es la ciencia que se encarga del manejo científico de los recursos los mismos que se establecen con el fin de cumplir con las necesidadespúblicas.
Porque es una ciencia
Porque se puede comprobar o demostrar científicamente, la administración pública constituye 2 conceptos formal y lo material
Formal: Institución (ministerio, empresa, institución y entidad)
Material: Son las funciones de la administración pública, cumplir el objetivo
Elementos de la Administración Pública
Como toda ciencia necesita de los siguientes elementos:Personal
Económico
La organización,
Los fines
La actuación
Es decir que son los recursos que cuenta la administración pública.
Personal: Se refiere al talento humano.
Teoría X: Todas las personas necesitan motivación pro naturaleza es egoísta.
Teoría Y: Un grupo de personas que son proactivas.
Teoría Z: Es de constante crecimiento.



Como motivar

Economía: Es el dinero que debetener la administración publica para realizar su tarea.
Circulo económico

La organización: Dispone los elementos para que la empresa siga adelante funcione correctamente.
Los fines: Son los objetivos que sigue una institución, es decir la planificación de la entidad.
Actuación: poner en marcha todos los elementos, son las actividades que realiza la entidad.
Modelo clásico de la AdministraciónPublica
La administración pública tiene como modelo clásico el que fue creado por Max Weber caracterizado por el poder absoluto del Estado el mismo que de manera general otorga entre otros los siguientes poderes.
Interpretación: Unilateral en los contratos
Capacidad: Jurídica para realizar actos administrativo
Sometimiento: A jurisdicción somete a un poder central
Se puede decir que laadministración pública con su nueva tendencia busca una burocracia exitosa que sea necesariamente profesional y meritocracia
Burocracia.- Es un modelo de gestión, son pasos a seguir y cada paso es un filtro y en cada paso se toma decisiones según sus atribuciones y obligaciones y este paso nos permite controlar.
El término burocracia proviene del francés bureaucratie, palabra compuesta que reúnelos términos bureau -que significa oficina- y cratie -que significa gobierno.
Acto Administrativo.- Convenio, contrato, cobro de impuestos,decrectos.
Actividades que realiza un miembro de una institución logre sus objetivos y las funciones son de cada persona.
Características de la burocracia
Profesional: Integro, es decir que debe ser y parecer no se debe improvisar.
Un profesional es quienejerce una profesión (un empleo o trabajo que requiere de conocimientos formales y especializados). Para convertirse en profesional, una persona debe cursar estudios (por lo general, terciarios o universitarios) y contar con un diploma o título que avale los conocimientos adquiridos y la idoneidad para el ejercicio de la profesión.
Meritocracia: merito, papeles, logros
La meritocracia (dellatín mereo ‘merecer, obtener’) es una forma de gobierno basada en el mérito. Las posiciones jerárquicas son conquistadas con base al mérito, y hay una predominancia de valores asociados a la capacidad individual o al espíritu competitivo,
La meritocracia está asociada, por ejemplo, al estado burocrático, siendo la forma por la cual los funcionarios estatales son seleccionados para sus puestos deacuerdo con su capacidad (a través de concursos o exámenes)
La nueva gestión publica
Es el conjunto de reformas administrativas que involucran gestión por objetivos, lo que interesa son los resultados.
Para lograr los objetivos la nueva gestión pública utiliza las siguientes herramientas
Indicadores cuantitativos
Privatización
Separación del cliente /contratista
Descentralización de las...