Administración personal

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TENOLOGIA
“RUFINO BLANCO FOMBONA”



ADMINISTRACION PERSONAL







ELABORADO POR:
YECSI ANDREINA MUJICA
C.I 18555157
ADMINISTRACION DE EMPRESAS 3
GUATIRE 26 DE FEBRERO DE 2014
LABORATORIO
VISIONSer el mejor Laboratorio Clínico a nivel Nacional, que proporcione servicios de excelente calidad para contribuir a la salud de la comunidad; excediendo las expectativas de nuestros pacientes, apoyándonos en una estructura humana capacitada y en un ambiente de trabajo basado en valores.
MISION
Proporcionar servicios de apoyo para el diagnóstico médico, mediante atención personalizada por médicosespecialistas en el área del Laboratorio Clínico con una preparación académica constante; utilizando tecnología de vanguardia a nivel mundial en todas las pruebas que realizamos, siempre bajo un estricto control de calidad en todos los estudios y el ejercicio de una actividad profesional dentro de la ética médica para proporcionar la excelencia en la calidad de nuestros servicios.

 VALORES
1.Atención al paciente: porque nuestra prioridad es garantizar un servicio de calidad a los pacientes.
2. Calidad: porque queremos ser reconocidos como la institución que tu salud merece a nivel nacional e internacional
3. Ética: profesamos una adhesión a principios morales, reflejando el más alto sentido ético y moral en cualquier situación. Durante la ejecución de nuestro trabajo diario actuamosde buena fe y sin segundas intenciones.
4. Honestidad: porque actuamos siempre con la verdad, rectitud y justicia, y nuestras acciones son consistentes con lo que decimos y pensamos.
5. Respeto: porque todos jugamos un papel importante en el logro de nuestra misión.
6. Credibilidad: porque nuestra experiencia y trayectoria garantizan la confianza que nuestros pacientes merecen.
7.Responsabilidad: porque asumimos y cumplimos compromisos y obligaciones individuales y colectivas con nuestros compañeros, empresa y pacientes, dando respuestas adecuadas y oportunas.
8. Eficiencia: del personal porque nuestros servicios se orientan a la excelencia.
9. Trabajo en Equipo: porque todos somos más que la suma de las partes.
10. Compromiso Social: porque nos sensibilizamos y apoyamos en lasolución de problemas de nuestra comunidad y el país.


MANUAL DE CARGOS
GERENTE GENERAL
Coordinar las diferentes acciones para la operatividad efectiva del laboratorio, supervisando los servicios prestados, evaluando la toma y análisis de muestras para los diferentes exámenes o pruebas que se requieran, a fin de satisfacer las necesidades que generan las investigaciones y los diferentesusuarios, garantizando un buen servicio del laboratorio.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Coordina y supervisa las actividades técnicas y administrativas del Laboratorio.
Toma muestras necesarias para la realización de exámenes de laboratorio.
Analiza muestras para los diferentes exámenes.
Asesora en trabajos de investigación en el área de su competencia.
Estudia y evalúa las técnicas ymetodologías utilizadas en el laboratorio.
Supervisa y participa en el desarrollo de ensayos de campo o de laboratorio.
Presta apoyo a los investigadores en el diseño y ejecución de investigaciones.
Prepara medios de cultivo, reactivos, soluciones y otros elementos necesarios para los diferentes tipos de exámenes o pruebas o practicas que se requieran efectuar.
Suministra los reactivos y/o materialesrequeridos para la realización de las prácticas, prueba o exámenes.
Calibra aparatos o equipos e instrumentos de laboratorio.
Elabora y firma informe de resultados de los exámenes o pruebas practicadas.
Establece los parámetros y supervisa la ejecución de la clasificación e identificación de los reactivos, soluciones y demás elementos necesarios en el laboratorio
Mantiene registros de los...