Administración Por Valores

Administración por valores
Las empresas se rigen por la calidad de servicios y la calidad de trabajo que ofrece a sus empleadosesto es lo que las lleva a ser parte de las 500 compañías afortunadas.
Existen indicadores para saber cuándo una empresa el líder, esos indicadores casi siempre seránvolumen, utilidades, rendimiento sobre la inversión o activos y casi nunca los valores, los valores son importantes en cualquier ámbito para sobresalir de los demás yactualmente en las empresas los valores quedaron a un lado las motivaciones de la gente y sus expectativas son cada vez más bajas se conforman con cualquier cosa.
Laadministración por valores como la define Blanchard “es una superación organizacional que adoptan las empresas para poder crear una cultura en valores, para que le sirva alempleado como sustento para convertirse en una herramienta imprescindible en una organización”.
El enfoque primordial de toda empresa es el logro o cumplimiento de resultados,lo que se quiere alcanzar y al mismo tiempo definir los valores que marcaran la pauta para la realización de un trabajo, considerando como principal influencia elservicio interno y externo.
La Compañía Afortunada se encuentra aferrada a cuatro columnas que son su base, y cada una de ellas conforma un conjunto de individuos hacia las quela organización asume un compromiso determinado y especial; aparte se debe tener en cuenta que todos los sujetos que formen parte de una compañía a la que se leconsidere afortunada sin importar el cargo que tenga le corresponde utilizar como plataforma el término JEFE porque debe pensar, sentir, actuar como un líder, directivo.