Administración Programa 2
Páginas: 4 (828 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2015
PROGRAMA 2014
CÁTEDRA: ADMINISTRACION
PROFESOR TITULAR: Lic. Leopoldo Guillermo Jung
PROFESOR ASOCIADO: Lic. Marcelo Devito
OBJETIVOSGENERALES
Facilitar las herramientas para el conocimiento del proceso administrativo y la historia del pensamiento administrativo de todo tipo de organizaciones, asimilando nuevas tendencias,detectando problemas en las distintas estructuras de la Organización y haciendo una efectiva aplicación del mismo.
Los alumnos al finalizar el curso deben estar en condiciones de entender, diferenciar yrelacionar: Áreas funcionales, contexto en que interactúan las organizaciones, diseño de una nueva organización.
PARTICULARES
Que el alumno conozcan el rol del administrador como planificador,organizador, gestión en RRHH, director, control de gestión y en especial todo lo relacionado a la toma de decisiones.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Trabajo en grupo.
Expresión oral y escrita
Capacidad deAnálisis/Síntesis
Hábitos de lectura de medios periodísticos y de estudio.
ESTRATEGIAS METODOLOGICAS
Exposiciones. Clases participativas. Análisis de artículos de publicaciones relacionadas con lostemas desarrollados. Lectura de diarios en ámbitos de interés de la materia para estar actualizados e informados.
Trabajos prácticos individuales y grupales.
BIBLIOGRAFIA
KOONTZ, Harold y WEIHRICH, Heinz.Administración.Ed. 11 y/o 12. Mc Graw Hill.
STONER – FREEMAN –GILBERT. Adminisraciön. Sexta Edición. Pearson Educación.
CHIAVENATO, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración.Mc Graw Hill
HERMIDA, SERRA Y KASTIKA. Administración y Estrategia
F. AELLION. El arte de Dirigir.
DAVIS. Administración de Personal.
NIXON, Richard. Líderes.
REGULARIDAD
Asistencia 75 %.
Dos exámenesparciales, con calificación explícita.
Los alumnos deberán aprobar los dos parciales y tendrán solo oportunidad de un examen Recuperatorio para poder obtener la Regularidad de la Materia y acceder...
CÁTEDRA: ADMINISTRACION
PROFESOR TITULAR: Lic. Leopoldo Guillermo Jung
PROFESOR ASOCIADO: Lic. Marcelo Devito
OBJETIVOSGENERALES
Facilitar las herramientas para el conocimiento del proceso administrativo y la historia del pensamiento administrativo de todo tipo de organizaciones, asimilando nuevas tendencias,detectando problemas en las distintas estructuras de la Organización y haciendo una efectiva aplicación del mismo.
Los alumnos al finalizar el curso deben estar en condiciones de entender, diferenciar yrelacionar: Áreas funcionales, contexto en que interactúan las organizaciones, diseño de una nueva organización.
PARTICULARES
Que el alumno conozcan el rol del administrador como planificador,organizador, gestión en RRHH, director, control de gestión y en especial todo lo relacionado a la toma de decisiones.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Trabajo en grupo.
Expresión oral y escrita
Capacidad deAnálisis/Síntesis
Hábitos de lectura de medios periodísticos y de estudio.
ESTRATEGIAS METODOLOGICAS
Exposiciones. Clases participativas. Análisis de artículos de publicaciones relacionadas con lostemas desarrollados. Lectura de diarios en ámbitos de interés de la materia para estar actualizados e informados.
Trabajos prácticos individuales y grupales.
BIBLIOGRAFIA
KOONTZ, Harold y WEIHRICH, Heinz.Administración.Ed. 11 y/o 12. Mc Graw Hill.
STONER – FREEMAN –GILBERT. Adminisraciön. Sexta Edición. Pearson Educación.
CHIAVENATO, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración.Mc Graw Hill
HERMIDA, SERRA Y KASTIKA. Administración y Estrategia
F. AELLION. El arte de Dirigir.
DAVIS. Administración de Personal.
NIXON, Richard. Líderes.
REGULARIDAD
Asistencia 75 %.
Dos exámenesparciales, con calificación explícita.
Los alumnos deberán aprobar los dos parciales y tendrán solo oportunidad de un examen Recuperatorio para poder obtener la Regularidad de la Materia y acceder...
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