administración publica

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÒN RODRÌGUEZ”
NUCLEO: CARICUAO
CARRERA: ADMINISTRACIÒN
CURSO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS





RESUMEN



Facilitador: Participantes:
Margreth González Grecia Bolívar C.IV-23.529.506







CARACAS, JULIO DE 2013
¿COMO SE INICIAN LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN CON LAS TEORIAS CLÁSICA, NEOCLÁSICA Y MODERNA?

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN
 
ANTECEDENTES – HISTORIA

La teoría clásica de la administración (1800 a 1900 Aprox.), a cambio de la Científica, eficiencia a través de la racionalización del trabajo del obrero, se caracterizó porel énfasis y la importancia dada en la estructura y la organización que debe tener una empresa para lograr la eficiencia. Como es de notar, en las dos teorías el objetivo común era el de lograr la eficiencia y productividad. En la escuela científica prima el trabajo individual, en la escuela clásica, por lo contrario, se parte de un todo organizacional y su estructura para garantizar la eficienciaen todas las partes involucradas, éstas últimas se pueden distinguir e identificar como departamentos, secciones, ó simplemente personas, es decir se hace presente la división y especialización del trabajo formando así de labor individual la parte fundamental de un todo u objetivo general. La teoría clásica argumentaba que con los conocimientos científicos y con una metodología adecuada yencaminada a la gerencia, se podían obtener excelentes resultados. Para demostrar esto y aumentar sus bases de conocimiento sobre la gerencia, Fayol mencionó las Seis Funciones Básicas de la Empresa, demostrando así su participación y respaldo a la División y Especialización del Trabajo partiendo de lo individual como parte de un todo, y un todo para lograr los objetivos.

SEIS FUNCIONES BASICAS DE LAEMPRESA (Según Fayol):
 
1 Funciones Técnicas:
Las relacionadas con la producción de Bienes ó Servicios de la Empresa.
2 Funciones Comerciales:
Relacionadas con la compra y venta ó intercambio del bien ó servicio.
3 Funciones Financieras:
Relacionada con la búsqueda y gerencia de capitales.
4 Funciones de Seguridad:
Relacionada con la preservación y protección de los bienes y personal dela empresa.
5 Funciones Contables:
Relacionada con el contrato de los inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
6 Funciones Administrativas:
Relacionada con la investigación por parte de la dirección y correlación de las cinco funciones anteriores. Esta última (La Administración), coordina y sincroniza las otras funciones y siempre estará encima de ellas. Ninguna de esasfunciones anteriores tiene la capacidad de organizar y coordinar esfuerzos individuales y armonizar sus acciones. Dicha atribución constituye otra actividad la cual se ha denominado como Administración.
CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN

Fayol define la Administración como el acto de:

Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción
Organizar: Constituir tanto la estructura material comosocial de la empresa

EL ENFOQUE DE LA TEORIA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
A pesar de que las teorías del comportamiento tuvieron una gran influencia en la administración, y fundamentalmente en el análisis de las organizaciones desde puntos de vista relacionados con la psicología y la sociología, los principios planteados por los enfoques clásicos seguían estando presentes y la forma en queenfocaban el trabajo de los directivos seguía vigente en las organizaciones. El enfoque neoclásico pretende redimir los conceptos del enfoque clásico, pero actualizados y matizados por conceptos más propios de las teorías comporta mentales.
Algunos autores tales como Chiavenato (1990) plantean que la denominación de Teoría Neoclásica es en realidad un tanto exagerada. Los autores que se agrupan...