Administración publica

PONENCIA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

PRESENTADO POR
DALLAN INÉS RODRÍGUEZ TORRES
CODIGO: 1118807226
dallo1652@hotmail.com
GRUPO 102033-135

TUTOR
HECTOR ALFONSO MARTÍNEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
PROGRAMA DE ADMINSTRACION DE EMPRESAS
CEAD RIOHACHA- LA GUAJIRA
2012- I

OBJETIVOS
GENERAL:
Identificar y diferenciar claramente qué son los servidores públicos ysus
diversas modalidades, como trabajador oficial y empleado público; así como
sus funciones y formas de vinculación con la administración.
ESPECÍFICOS:

Diferenciar entre trabajador oficial y empleado público.
Identificar las funciones de los empleados públicos y los trabajadores oficiales.
Conocer las formas de vinculación de los empleados públicos y trabajadores
oficiales, así como losrequisitos para su permanencia y retiro de las diferentes
clases de servidores públicos.

INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo identificaremos claramente las diferencias entre un
servidor público y un empleado público, como sus formas de vinculación a la
administración, su permanencia y retiro de esta.
Las ramas del poder público traducen una manifestación del poder y de la
actividadestatal, en desarrollo del principio de la separación de los poderes y
de la necesaria especialización en el cumplimiento de las funciones públicas,
¿QUIÉNES SON SERVIDORES PÚBLICOS?
De acuerdo con lo prescrito en el artículo 123 de la Constitución Política, el
concepto de servidor público, es un fenómeno genérico que engloba varias
especies.
Miembros de las Corporaciones Públicas: Senadores yRepresentantes a la
Cámara, los Diputados, Concejales y miembros de las juntas Administradoras
Locales.
Empleados: Prestan sus servicios al Estado, se les ha denominado empleados
públicos y trabajadores oficiales.
Empleados Públicos: Persona natural que ejerce las funciones
correspondientes a un empleo público, su vínculo se realiza a través de un acto
administrativo unilateral de nombramiento.Trabajador Oficial: Tienen este carácter quienes prestan sus servicios en
actividades de construcción y sostenimiento de obras públicas y su vinculación
laboral se realiza mediante un contrato de trabajo.

VINCULACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN

Habitualmente se han utilizado las expresiones funcionario o empleado oficial
para referirse a las personas que prestan sus servicios a las entidadespúblicas, pero sabemos que en la actualidad no existe un régimen unificado
para todos los servidores estatales; en primer lugar encontramos que los
empleados en las diversas ramas del poder público están sometidos a normas
diferentes, por ejemplo, existe un estatuto para los empleados del Congreso,
otro para los empleados o funcionarios de la rama jurisdiccional que cobija
también a los delministerio público, otro para los empleados de la rama
administrativa y otro para los de la Contraloría General de la República.
La duración del vínculo del funcionario con la administración tiene también sus
características según se trate de un empleado público o un trabajador oficial,
en efecto a los empleados públicos se les considera funcionarios de carrera
cuando han solicitado yobtenido su admisión en la carrera administrativa, en
cuanto que los trabajadores oficiales se vinculan a la administración por medio
de un contrato de trabajo, y tanto su permanencia como desvinculación deben
ceñirse a las normas que rigen la materia, es decir, las disposiciones del
Código Sustantivo de Trabajo.

EMPLEADOS PÚBLICOS: Según lo determina el artículo 5 del decreto 3135
de 1.968, elartículo 2 del decreto 1848 de 1.969, el artículo 3 del decreto 1950
de 1.973, el artículo 1 de la ley 909 de 2004, son empleados o funcionarios
públicos las siguientes personas:

1. Las que prestan sus servicios en los ministerios, departamentos
administrativos y superintendencias, por regla general, salvo las que presten
servicios en la construcción y mantenimiento de obras públicas....