Administración ¿Qué es?







“Administración”

Introducción a la administración

Lilian Ortega Oviedo

5.2
INTRODUCCIÓN
La administración es una actividad que se encuentra en cualquier grupo social y se define como el esfuerzo coordinado de un grupo para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado, y para ello ha utilizado ala administración, para dividir sus actividades y alcanzar sus objetivos.
En la época primitiva existía la división del trabajo, mediante sexo y edades, así la sociedad se administraba.
En el periodo agrícola aparece la agricultura y vida sedentaria y se acentuó la organización social, apareciendo el trabajo colectivo y pago de tributos, convirtiendo a la administración más compleja.
En laantigüedad grecolatina aparece el esclavismo y se administran para supervisar el trabajo y castigo corporal como forma disciplinaria, lo que causa la caída del imperio romano.
En el feudalismo la sociedad se caracteriza por un régimen de servidumbre, al finalizar esta época muchos siervos se convierten en trabajadores independientes, lo que origina a que se desarrolle el comercio a gran escala.Aparecen las corporaciones y gremios que regulaban horarios, salarios y condiciones de trabajos.
En la revolución industrial, existe un auge industrial, se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador. Aparecen especialistas de la administración que manejaban los problemas de las fábricas.
En el siglo XX se caracteriza por el desarrollo tecnológico e industrial, surge la administracióncientífica y surgen los investigadores de la administración, teniendo un desarrollo y proyección definitivos.
La administración de América latina se fue dando paulatinamente, en la época precolombina se desarrollan las grandes civilizaciones con base a la administración de los Estados, grupos de trabajo, tributos y mercados. En la época colonial se utilizaron métodos como en España, en el siglo XIXla administración es en base a sistemas vigentes de Occidentes, en el siglo XX y hasta la actualidad dependemos de técnicas utilizadas en Estados Unidos.


CAPITULO 1:
Concepto, características e importancia
CONCEPTO:
La palabra administración viene del latín ad (dirección para, tendencia para) y minister (subordinación u obediencia) y significa a aquel que realiza una función bajo elmando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.
Esta definición etimológica ha sufrido una transformación enorme con el paso del tiempo. Otras definiciones son:
Henry Sisk y Mario Sverdlik. Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Robert F. Buchele. El proceso de trabajar con y a través deotra personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.
Isaac Guzman Valdivia. Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.
George R. Ferry. Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
American Magament Association. La administración es la actividad por la cual se obtienendeterminados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.
José A. Fernández Arena. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Joseph L. Massie. Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales ungrupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.

El concepto está integrado de los siguientes elementos:
1. Objetivo: Ya que está enfocada a lograr un fin.
2. Eficacia: Para lograr los objetivos que requerimos.
3. Eficiencia: Lograr dichos objetivos garantizando los recursos disponibles con la máxima calidad y mismo costo.
4. Grupo social: La administración...