Administración, su historia y derivados

Instituto de Educación a Distancia “La Escuela en su Casa”
ISEA

Materia: Administración.

Profesor: Ernesto Rodas


























Josue Abraham Cubillo Urbina

BPM Matutina

16 de mayo de 2015


INDICE

Caratula………………………………………………………………..I
Índice…………………………………………………………………..II
Introducción…………………………………………………………..III
Caratula del Primer Tema…………………………………………..4
Administración Y SuHistoria……………………………………….5-10
Resumen Y Conclusión……………………………………………..11-12
Caratula del Segundo Tema………………………………………..13
Propulsores de la Administración…………………………………..14-18
Resumen Y Conclusión……………………………………………...19-20
Caratula del Tercer Tema……………………………………………21
Teoría “Z”………………………………………………………………22-25
Resumen y Conclusión………………………………………………26-27
Caratula del Cuarto Tema…………………………………………...28
ProcesoAdministrativo………………………………………………29-37
Resumen y Conclusión………………………………………………38-39
Caratula del Quinto Tema……………………………………………40
Tipos de Administración……………………………………………...41
Resumen y Conclusión……………………………………………….42-43
Caratula del Sexto Tema……………………………………………..44
Plan de Negocio……………………………………………………….45-47
Resumen y Conclusión……………………………………………….48-49
Bibliografía……………………………………………………………..50INTRODUCCION


La administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencias, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se este replanteando.

Este proceso será de carácter permanente, interrumpido y sistemático, el cual tiene al logro de un objetivo por parte de personas queaportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelaciónales y coordinadas es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.









































































Administración

Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación,organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

Otras definiciones de Administración (según varios autores) son las siguientes:

La administración comouna ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry(
La Administración esuna ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)Andreas Kaplan específicamente describe la administración europea como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario".1
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va dela mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo.
Todas estas definiciones contienen ciertos elementos en común:
1. La existencia de un objetivo(s) hacia el cual está enfocada la administración.
2. Menciona la eficacia, es decir, lograr los objetivos en el mejor tiempo y cantidad.
3. La eficiencia que se refiere al logro de los objetivos pero al menor costo y la...