Administración Vs Gestión ¿Lo Mismo O No?

MATERIA: ADMINISTRACIÓN GENERAL

Administración vs Gestión ¿Son lo mismo o no?

ALUMNO: ELÍAS SÍAS CALDERÓN

SEPTIEMBRE DE 2012


Índice
Pág.
2…………………………………………………………………………………………………………………………………Índice
3……………………………………………………………………..……………………………………………….Introducción
5……………………………………………………………………………………………..Concepto de Administración
15………………………………………………………………………………………..…………….Concepto deGestión
17……………………………………………………………………………………………………………………...Conclusión
18……………………………………………………………………………………………………………….……Bibliografía





















Introducción









“¿Buscar? No solo buscar, crear” Marcel Proust
El presente trabajo, pretende por medio de una mirada rápida a lo que se ha escrito sobre los conceptos de Administración y Gestión, lograrestablecer si al enfrentarlos encontramos que son iguales o diferentes en cuanto a su aplicación.
Es por ello que primeramente analizaremos las definiciones de varios autores al respecto de los mismos, considerando que en ambos casos los conceptos han incorporado adaptaciones de acuerdo al entorno histórico – social que ha afectado al desarrollo industrial, sobre todo en los siglos XIX, XX y XXI.
Porúltimo realizaremos una breve conclusión donde esperamos demostrar que si bien en parte son conceptos análogos y de similar aplicación, la dinámica industrial, social y global que impera en esta época, ha permitido dejar en claro la vocación de cada uno de ellos de manera completamente diferenciada, por tanto son conceptos diferentes.





















Concepto deAdministración







Hablar de administración como un término, concepto o significado, estático; sería como establecer que el lenguaje como producto el desarrollo del pensamiento de hombre carece de lo que llamamos diacronía es decir el desarrollo el lenguaje en el tiempo.
Esto es mucho de lo que pasa al analizar el concepto de administración, como en todos los casos se comienza por averiguarla raíz etimológica que nos lleva al latín Ad, a, hacia y ministrare, servir, cuidar, que era usado entre los romanos para señalar la función, de “prestar un servicio a otros” (López Álvarez, 1956) y (Alonso, 1991) en el desarrollo de la palabra para nombrar a quien realizaba esta función esta Ministro (el que ayuda, el que cuida), que fue empleada en el área pública, para expresar una funciónsubordinada a los consejos, asambleas o el poder político hacia el siglo XVII que es cuando se institucionaliza como cargo que cumple las funciones de dirigir una institución, ordenar, disponer, organizar en especial la hacienda y los bienes. Hasta aquí y a pesar de lo siglos la administración no cambió mucho en cuanto a su significado.
A partir de la llamada Segunda Revolución Industrial definales del siglo XIX y XX, es que el concepto empieza a evolucionar al mismo tiempo que el pensamiento administrativo se ve forzado a cambiar de acuerdo a las exigencias del entorno industrial y de servicios y a los enfoques primero cerrados de la organización y ahora llamados sistemas abiertos que abarcan lo global no solo de la empresa, sino del entorno próximo, nacional y mundial.
De esta maneralos principios del concepto de administración científica de Taylor “Planear, preparar, controlar y ejecutar” que se modifican con Fayol a “Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar” y en el periodo de la escuela humanista, mas que cambiar se enriquece con algunos términos como liderazgo, motivación, comunicación, que tienen que ver con el elemento humano como centro de laadministración, son conceptos que aun siguen vigentes. Mas existen y existirán nuevas situaciones que enfrentar, nuevas demandas que satisfacer, ello seguramente generará cambios o adaptaciones no solo de estructura y enfoque, sino de conceptos.
Ahora bien en la enseñanza de la administración, el concepto también se ha modificado de acuerdo a la visión de los autores, por ejemplo:
Chiavenatto define...