Administración y finanzas

tEORIA NEOCLÁSICA
La teoría neoclásica surgió con el crecimiento exagerado de las organizaciones gran parte del trabajo de los neoclásicos está orientado hacia los factores que conducen a descentralización, así como a las ventajas y desventajas que esta produce.
La teoría neoclásica destaca las funciones del administrador:
Planeación, organización, dirección y control. En conjunto, esasfunciones administrativas constituyen el proceso administrativo.
* CARACTERISTICAS:
Las principales características de la teoría neoclásica son:
* Énfasis en la práctica de la administración.
* Reafirmación de los postulados clásicos.
* Énfasis en los principios generales de la administración.
* Énfasis en los objetos y en los resultados.
* Eclecticismo conceptual.
Acontinuación se explicara cada una de las características mencionadas.
1. ENFASIS EN LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACION:
La teoría neoclásica se caracteriza por destacar los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, aunque no descuida los conceptos teóricos de la administración. Los autores neoclásicos buscaron desarrollar susconceptos en forma práctica y utilizable, considerando principalmente la acción administrativa. La teoría solo tiene valor cuando se pone en práctica. Casi todos los autores neoclásicos enfatizan en los aspectos instrumentales de la administración para referirse a esa práctica de la administración o a esa acción administrativa. Esta teoría representa la contribución del espíritu pragmáticoestadounidense.

2. REAFIRMACIÓN DE LOS POSTULADOS CLÁSICOS:
La teoría neoclásica es casi una reacción a la gran influencia de las ciencias del comportamiento en el campo de la administración, en detrimento de los aspectos económicos y concretos que rodean el comportamiento de las organizaciones. Dado que los autores neoclásicos pretenden poner las cosas en su sitio, retoman gran parte del materialdesarrollado por la teoría clásica, lo redimensionan y lo reestructuran de acuerdo con las circunstancias de la época actual para darle una configuración más amplia y flexible.
3. ÉNFASIS EN LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN:
Los autores neoclásicos establecen normas de comportamiento administrativo. Para el efecto retoman con criterios más o menos elásticos, los principios deadministración que los autores clásicos utilizaban como “leyes” científicas, en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas. El estudio de la administración para algunos autores, como Koontz y Theo Haiman y entre otros, corresponde a la presentación y discusión de principios generales sobre como planear, organizar, dirigir y controlar. Los administradores son esenciales en cualquier empresadinámica y exitosa.
Los autores neoclásicos se preocuparon por establecer los principios generales de administración capaces de orientar al administrador en el desarrollo de sus funciones. Esos principios generales, presentados bajo formas y contenidos variables por cada autor, buscan definir como debe el administrador planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de sus subordinados.
4.ÉNFASIS EN LOS OBJETIVOS Y EN LOS RESULTADOS:
Las organizaciones no existen en sí mismas, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. La organización debe estar determinada, estructurada y orientada en función de estos. De allí nace el énfasis de los objetivos organizacional y en los resultados que deben alcanzarse, como medio de evaluar el desempeño de las organizaciones. Los objetivosson valores buscados o resultados esperados por la organización, que trata de alcanzarlos a través de la eficiencia de su operación.
Si la operación falla, los objetivos o resultados se alcanzan parcialmente o simplemente, se frustran. Los objetivos justifican la existencia y operación de una organización. Uno de los mejores productos de la teoría neoclásica es la llamada “ADMINISTRACION POR...