Administración y gerentes

Administración y gerentes
Un típico día laboral de Natalie Anderson
Natalie Anderson es editora de libros de texto del campo de la administración Prentice hall (PH9.ph la editorial más grande del mundo que a su vez es parte de viacom inc , es un conglomerado dueño de los estudios de para mount los knicks de new york el madison square gaden , MTV, Nickelodeon y Showtime.
Día típico Natalielega las 8:30 a la oficina, enciende la contestadora escucha lo mensajes encuentra tres, uno enviado la noche anterior a las 9:30 pm de la costa occidental preparaba una guía de estudios para un texto nuevo de introducción, otro de un editor de PH el, tercero era de una representante de ventas de Miami pidiendo las fechas de publicación de un libro de texto Natalie conecta su computadora y laimpresora, imprime los mensajes del correo electrónico, hay cinco, cuatro son de representantes de ventas que solicitan información el quinto era de joan pankovsky autora de un nuevo texto de PH. Natalie coloca el mensaje de joan juntos con otros archivos, Natalie sale en busca de café y rosquillas se detiene un momento para charlar con el editor de producción quien supervisa a Natalie, ella egresa asu oficina .Diane Petrossian su ayudante la espera le da los expedientes y vuelve a salir con mucha prisa tiene una cita a las 10:00 am piensa en el plan de los principios de administración , el paquete del nuevo libro debe incluir un componente de multimedia piensa que debe tener un disco laser no están de acuerdo y piden que sea un disco compacto.
En la noche Natalie buscando llegar a uncompromiso con otros dos profesionales y así identificar un elemento el instrumento más eficaz para la producción, a las 10:15 llega al hotel city gleen la esperan en el hobby le muestra los gráficos de apertura del disco . su diseño era maravilloso igualitos a MTV Natalie vuelve a la oficina entra al edificio y se detiene en la cafetería para comer algo. Natalie Anderson trabaja como gerente de unagran organización, en este capítulo se hablara de los ejercicios dela administración. Natalie y millones de personas se dedican a administrar organizaciones a lo largo de su vida laboral.


LAS ORGANIZACIONES Y LA NESECI8DAD DE ADMINISTRARLAS.- A largo de nuestra existencia una organización u otra tienen una estructura muy formal como universidades ejércitos empresas grupos musicales etc. Otrascomo un equipo de baloncesto tienen una organización más informal. Todas las organizaciones están compuestas por un grupo de personas buscan el beneficio de trabajar y el propósito de alcanzar una meta , la meta puede cambiar según la organización
Existen tres motivos básicas de estudiar las industrias en cada uno de los casos que abarca: VIVIR EN EL PRESENTE: las organizaciones contribuyen anivel mundial por la ropa los alimentos y todo aquello que utilizamos día a día. Por ejemplo la cruz roja que se dirige primordialmente al presente ayuda a personas en el momento en el que lo necesitan. EDIFICAR EL FUTURO: Se verifican hacia un futuro deseable y sirven para que otras personas lo hagan, aparecen como resultado del poder creativo que brota cuando tienen repercusiones –positivas onegativas, se habla se una serie de programaciones que están manejando su preocupación por el futuro, qué produce una línea de productos naturales. RECORDAR EL PASADO: Son organizaciones de las relaciones humanas de las cuales abemos formado por pate de la escuela, colegio, equipos, grupos políticos o empresas los cuales llevan registro de su historia, pues les son de gran valor y mantienen una vida,tradiciones en nuestro recuerdo.
ADMINISTRACIÒN, UNA ESPECIALIDAD QUE ABARVA EL TIEMPO Y LAS RELACIONES HUMANAS.- Trata de las cuestiones referentes al tiempo y las relaciones humanas .Abarca las organizaciones que afectan el pasado, el presente, el futuro y consta de varios elementos.
1. futuro deseable.
2. época histórica concreta.
3. surgen con el paso del tiempo.
La importancia de...