ADMINISTRACIÓN Y PLANIFICACION

Páginas: 11 (2531 palabras) Publicado: 26 de septiembre de 2014
1. Indique las funciones de un administrador.

Planificación, toma de decisiones, organización, dirección y control.

2. Encierre en un círculo la letra de la respuesta correcta, o o indique si es falso (F) o verdadero (V) en el espacio correspondiente.

a) Respecto a la planificación a largo plazo no hay realmente mucha diferencia entre el ser el supervisor de un departamento y el ser unoperador del mismo. __F___
b) Cuando un individuo se convierte en administrador debe desarrollar nuevas actitudes. __V___
c) El éxito de un administrador se determina por su éxito como operador. __F___
d) No hay mucha diferencia entre acción y administración. __F___
e) La administración es un proceso dinámico. __V___
f) El mismo administrador hace el trabajo. __F___
g) Si se espera que elpersonal colabore, este debe intervenir. __V___
h) Debido a que otros realizan el trabajo, la administración es más bien pasiva. __F___
i) La administración está más orientada hacia los efectos que a las causas. __F___
j) La función de control proporciona al administrador retroalimentación continua. __V___

3. ¿Qué actividad no está asociada con la función control?

a) Desarrollo de unsistema de información
b) Medidas correctivas
c) Líneas definidas de responsabilidad y autoridad
d) Determinación de la forma de medir el desempeño

4. El propósito de la función control es:

a) Asegurar la información esté disponible para el supervisor.
b) Asegurar que la administración esté al tanto de los sucesos.
c) Asegurar que los sucesos correspondan a los planes.
d) Ninguno de losanteriores.

5. Identifique el nivel que más se relacione con la actividad administrativa. Escriba E (ejecutivo) o S (supervisor).

a) __E__ Intervención en la toma de decisión acerca de si se debe adquirir una pieza de maquinaria que cuesta US $ 60,000.00
b) __E__ Determinación de las utilidades de la inversión.
c) __S__ Desarrollo de un plan quincenal.
d) __E__ Establecimiento de líneas deautoridad, responsabilidad y obligación.
e) __S__ Planes que son derivativos por naturaleza.
f) __S__ Coordinación de trabajadores, maquinaria y materiales sobre la base a corto plazo.
g) __S__ Resolución inmediata de problemas que obstaculicen el cumplimiento de los objetivos.
h) __E__ Interacción personal como clave de la dirección.
6. Suponga que usted es un supervisor de primer nivel y leinformaron que en breve será ascendido a un nivel más alto en la administración. Le han pedido que nombre a un sucesor para el trabajo que usted desempeñaba en la actualidad. Después de pensarlo, le informa de la situación a Juan Pérez, unos de sus mejores empleados, y para su sorpresa el duda en aceptar el trabajo. En la conversación pregunta lo siguiente: “ ¿Qué implica realmente unasupervisión? Si asciendo a supervisor ¿en qué diferirán las nuevas funciones de mi trabajo actual?” ¿Qué le contestaría usted a Juan Pérez?

Le describiría a Juan Pérez, sus responsabilidades y actividades que tendría que realizar como supervisor:
Realizar una planificación del trabajo diaria o semanal.
Vigilar que los programas se cumplan.
Planificar y determinar un presupuesto preliminar de costospara el departamento.
Coordinación de trabajadores, maquinarias y materiales a corto plazo.
Responsable del trabajo de los operadores y verificar que el trabajo se realice.
Toma de decisiones inmediata para la resolución de problemas que obstaculicen el cumplimiento de los objetivos.

7. Así como hay diferencia bien delimitada entre ser un operador y ser un supervisor, la hay también entre untrabajo administrativo y los de niveles inferiores. De acuerdo con las funciones administrativas de cada uno, diferencie el trabajo de un administrador del de un supervisor.
DIFERENCIAS ENTRE ADMINSTRADOR Y SUPERVISOR
Funciones / Nivel
Administrador
Supervisor
Planificación
Creación de metas amplias y generales a largo plazo.
Derivación de planes específicos y precisos a corto plazo....
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